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진행자인 동시에, 잡지를 만드는 ‘harpo’의 CEO이기도 하며, 남아프리카 공화국에 학교를 세우는 등의 자선사업가이기도 하다. Part 1. Why oprah
Part 2. Oprah’s birth & growth process
Part 3. Oprah’s Achievements
Part 4. Oprah’s Leadership
Part 5. Conclusion
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1번 유형 인물 분석을 시작하며.
2. 원리원칙형 -정암 조광조
IV. 9번의 성장방향 3번 성취형- 오프라 윈프리
1. 3번 유형 인물분석을 시작하며.
2. 3번 성취형-토크쇼의 여왕 오프라 윈프리
3. 3번 유형 인물분석을 마치며.
◇참고문헌◇
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오프라 윈프리”
- 네이버 블로그(peripanu), "나의 정신적 멘토 김성주“
- 연합뉴스 200405 (이명조 기자), “성주인터네셔널 김성주CEO”
- 네이버 <www.naver.com>, “오픈사전”
- 성주 인터네셔널 - 김성주 “http://www.kimsungjoo.com” 1. 본론
변
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오프라 윈프리, 그녀는 달변과 경청의 두 가지 모습을 모두 지닌 진정한 변혁적 리더라 할 수 있다.
[결론2]- 오프라 윈프리의 리더십과 리더십 수업과의 연관성
▶ 설득형 리더
Hersey& Blanchard의 상황적 리더십의 4가지 리더의 유형 중 오프라윈
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오프라 윈프리까지> /존 발도니
<오프라 윈프리의 위대한 일생> /에바 일루즈
*목차
Ⅰ.서론
1. 오프라 윈프리, 그녀는 누구인가.
Ⅱ.본론
1. 오프라는 문제아였다? 오프라의 어린시절.
2. 리더 오프라, 그녀는 어떤 리더십을 발휘하는가.
3.
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오프라윈프리 그리고 미래의 스티브 잡스를 꿈꾸는 아이들이 자신들의 꿈과 희망을 구체적으로 그려 나아갈 수 있도록 조력하겠습니다.
실력과 인성을 겸비한 참 선생님이 되기 위해 꾸준히 노력하겠습니다. 아이들과 활발한 상호작용이 일
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리더십을 배우면서.
11. 스스로 생각하는 귀하의 핸디캡, 콤플렉스는 무엇이며, 이를 극복하
기 위해 현재 귀하가 기울이는 노력에 대해 기술해 주십시오. [200자 이상 500자 이내]
- 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을 제 것으로.
12.
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마라.”
2. 본인의 장단점 및 특기사항
“예의를 중시하다.”
3. 사회봉사활동 및 학교내외 활동
“전자도서 입력 활동”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“교량 건설”
5. 특별히 하고 싶은 말
“오프라 윈프리”
6. 면접기출문제
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