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오하이오 주립대학 => 조종사의 리더십 행위에 대한 다양한 행동 스타일 설문연구. - 구조주도 : 작업관계와 역할을 정의하고 조직화하는 리더행동을 의미. - 고려 : 친절하고 따뜻한 관계를 만드는 리더행동을 의미. 3. 미시건대학교 => 리
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  • 등록일 2008.12.16
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리더십 1. 리더십 개요 1) 의의 2) 근원 3) 중요성 4) 경영자와 리더 2.리더십 이론의 변천 1) 이론의 발전 비교 2) 특성이론 3) 행동이론 (1) 독재.민주.자유방임 (2) 오하이오 주립대학연구 (3) 미시건대학연구 (4) 관리격자이론 (5) 리더십
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  • 등록일 2005.07.21
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서론 리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는 요소로 알려져 있습니다. 오하이오 주립대학과 미시건 대학교는 리더십에 대한 다양한 연구를 수행해 왔으며, 그들의 접근 방식과 연구 결과를 비교하고 토론해보고자 합니다. 오하이오
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  • 등록일 2023.07.07
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된다는 생각이 들었다. 2. 참고자료 리더십: 이론과 실제 (제9판), 1월 신간도서, 저자 피터 G. 노스하우스, 출판 한빛아카데미, 2023.01.02. 1. 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 토론해 보기 2. 참고자료
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  • 등록일 2023.01.26
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리더십 (super leadership) - 임파워링 리더십 8. 참고자료; 리더들이 갖추어야 하는 필수적 특성 1. 리더십의 개념 2. 리더십 이론의 변화 (흐름) 3. 특성이론 4. 행동이론 - 오하이오 주립대학의 연구 - 미시건 대학의 연구 - 관리격
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  • 등록일 2007.09.23
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논문 48건

리더십의 특성이론은 조직구성원에게 영향력을 행사하는 리더의 특성에 초점을 맞추고 있음을 알 수 있다. 행동이론은 특성이론의 관계에 대한 비판과 함께 대두된 리더십연구의 새로운 접근방법으로써 미국의 오하이오 주립대학의 연구는
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  • 발행일 2010.07.14
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대학들은 인상된 등록금으로 부동산을 사서 괜히 문제가 된 것도 한 두 번이 아니다. 대학교육의 질에 대한 개념은 다양성과 추상성 상대성 때문에 연구자에 따라서 다를 수 밖에 없다. 오늘날 우리나라의 대학들은 각 대학의 질적인 특성의
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  • 발행일 2012.11.29
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간호대학생의 셀프리더십과 대인관계 1. 서론 1. 서론 1) 연구의 필요성 상관관계 (셀프리더십) & (대인관계) 간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서 다양한 환자와 환자가족 및
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  • 발행일 2014.11.02
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대학생활 적응에 미치는 영향 : 수도권 소재 대학을 중심으로 4. 이윤정, (1999) 지방출신 서울유학생의 대학생활 적응과 진로계획 5. 김혜영, (2013) 입학사정관전형을 통해 선발된 학생의 차의성, 리더십 특성에 관한 연구 6. 윤형식 외, (2015) 입
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  • 발행일 2016.10.20
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연구」, 교육행정학 연구, 제17권 2호, 1999. 신은아, 「초등학교 교사가 지각한 학교장의 변혁적 리더십과 교사 효능감의 관계」, 초등교육학 연구, 제11권 2호, 2004.12 이경희, 「교사에게 요구되는 변혁적 리더십의 탐색」, 초등 교육학연구,
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  • 발행일 2010.11.29
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취업자료 435건

연구에 필요한 통계기법과 기술을 지속적으로 성장시켜 오면서 기술지원 프로세스 및 기술데이터 축적에 대한 전문성 높여 왔다고 자부할 수 있습니다. 이러한 저의 글로벌적인 언어 능력과 기술과학과 관련된 통계기술에 대한 전문성은 연
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  • 등록일 2015.12.04
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  • 직종구분 기타
주립대학에서의 단기어학연수는 단순한 어학연수의 차원을 넘어 세계화로 나아가는 초석을 다지게된 더 없이 좋은 기회였습니다. 하루에 한번 이상 컴퓨터 모니터를 보지 않으면 잠을 못 이룰 정도로 컴퓨터와 친숙합니다. 오락에서부터 일
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  • 등록일 2005.01.25
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  • 직종구분 전문직
연구 경험이 있습니다. 학부 시절에는 간호학과 관련된 연구 프로젝트에 참여하여 데이터 수집 및 분석, 논문 작성 등의 과정을 진행했습니다. 이를 통해 학문적인 호기심과 분석 능력을 키웠습니다. 그리고 저는 외국어 능력을 갖추고 있습
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연구성과를 이루고 싶습니다. 앞으로의 학문 여정이 KAIST에서 시작될 수 있기를 진심으로 희망합니다. 감사합니다. 1. 대학 특별활동 사례 2. 리더십 활동 사례 3. 수상 경력 4. 특기 및 자격증 5. 과거 이수과목 중 관심과목 6. 희망 전공
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연구자로 자리매김하는 데 밑거름이 될 것이라 믿습니다. 저의 성실함과 끈기, 그리고 깊은 학문적 열정이 KAIST 연구실의 동료들과 함께 성장하는 데 크게 기여할 수 있기를 기대합니다. 1. 대학 특별활동 사례 2. 리더십 활동 사례 3. 수상
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  • 등록일 2025.05.18
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