|
✽ 육아휴직제도의 인식 현황
<자신의 회사에서 모성보호제도를 물은 결과>
✽ 육아휴직을 활용하지 못하는 이유
<모성보호제도를 제대로 활용하지 못하는 이유>
✽ 외국의 육아휴직제도
✽ 개선방안
참고문헌 :
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2013.05.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
육아휴직을 사용할 것인지 질문한 결과 3-6개월이 36.7%로 가장 많았고, 다음이 3개월 미만 23.3%, 12개월 이상 16.7%, 7-11개월 10.0%로 나타났다.
Ⅶ. 외국의 육아휴직제도 사례
호주는 유아지원을 위한 유급휴가(paid leave)는 없으나 모든 근로자에게
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.10.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
3%의 응답자가 모르고 있는 것으로 나타났다.
- 이러한 결과를 통해 볼 때 노사 양측을 대상으로 육아휴직제도에 대한 교육과 홍보를 보다 강화해 나가야 한다.
2. 육아휴직급여
- 고용보험에서 지급되는 육아휴직급여가 월 20만원에서 30만원
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.10.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
휴직기간을 줄임으로써 여성의 복직이 빨라질 것으로 예측된다.
Ⅲ. 결론
본론에서 개정된 유리나라의 육아휴직제도와 외국의 선진화된 육아휴직제도에 대하여서도 알아보았다. 우리나라 경우 여성의 잠재실업자들 대부분이 남성과는 달리
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2020.10.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
휴직 전 임금의 30%를 육아휴직급여로 지급하고 있다.
②다양한 육아휴직형태 도입
우리나라의 육아휴직제도는 전일휴직만을 인정하고 있어 육아휴직기간 중 직무에 전혀 종사하지 않게 됨으로써 근로자와 사업주 모두가 손실을 감수해야 한
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.06.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|