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으로 제한해 취업기간이 만료된 외국인 근로자는 본국으로 출국해 1년의 재취업제한기간을 경과해야만 재입국(취업)이 가능했다.
그러나 문제는 일부 외국인 노동자들은 이 기간을 장기간으로 인식해 일단 출국하면 재입국이 쉽지 않다고
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외국인 헷지펀드 이상으로 큰 피해를 남겼다. 또한 국내 채권시장이 충분히 개방되어 있지 않았기 때문에 외환위기가 시작되자 이자율 상승을 통해 외자유출을 막을 제도적 장치도 존재하지 않았다. 자본시장을 어정쩡하게 개방함으로써 외
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고용의 유형
(2) 비정규직 노동자 현황
(3) 비정규직 선호이유
(4) 기업측에서 바라보는 비정규 문제 (SERI 설문조사 결과)
(5) 비정규 노동자 실태와 문제점
(6) 효율적 문제해결 방안
(7) 결론
3. 민주노동장 원내진출과 노동정책
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