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문화(김미란)「형설출판사」 ·http://my.dreamwiz.com/jesus153/371part3-2.hwp ·http://www.seelotus.com/gojeon/bi-munhak/reading/book/kimyong.htm 1.일본인은 어디로부터 왔는가? 2.일본어는 어떻게 만들어졌나? 3.외래 문화 수용 방법 및 자세는 어떠했으며, 정
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  • 등록일 2003.11.10
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, 2002년 3월 10일자. 정몽준, 1997. 2002 월드컵 관련자료. I. 월드컵의 의미 II. 월드컵 담논 III. 타자에 대한 의식구조: 가치와 행위의 이중성 IV. 월드컵, 탈물질주의, 그리고 수용의식 V. 결론: 월드컵과 문화수용: 실천적 방안
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  • 등록일 2004.05.04
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문화 뿐만이 유럽 문화도 명말 청초보다 일찍이 중국에 전파되었을 것이다. 원나라는 중국을 통일한 후 불과 90년 만에 멸망하였고 그 위에 원을 계승한 명나라는 철저한 국수주의 정책을 취하여 외래문화를 배척하였기 때문에 원대에 조성
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  • 등록일 2006.04.29
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문화에 대한 몽골인의 수용 자세를 주목할 필요가 있다. 즉, 원대에 전파된 외래문화는 상류사회뿐만 아니라 각계각층에 깊이 침투되어 있었고 중국의 전통문화와 유화되면서 새로운 문화로 발전되기도 하였다. 이 점이 당의 외래 문화수용
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  • 등록일 2006.05.19
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문화에 나타나는 특징은? ① 외래문화의 획일적 수용자세 ② 소비위주의 생활 태도 ③ 창조적인 사고방식 ④ 합리적인 생활자세 ⑤ 뛰어난 모방성 15. 요즈음 청소년들이 주로 즐기는 전자오락의 부정적 영향으로 볼 수 없는 것은? ① 개인주
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  • 등록일 2006.11.27
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논문 216건

수용이 아니라 비판적으로 받아들여져야 하는 것이다. 그리고 이런 비판적인 자세는 대중문화의 부분에서만 요구되어지는 자세는 아니다. 지구촌 시대를 맞이하여 대중문화와 더불어 청소년 문화에 많은 영향을 미치는 외래문화에 대해서도
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  • 발행일 2010.07.26
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문화관광산업”, 한국관광공사, 2004 노윤정, “일본 문화개방과 문화산업에 대한 연구 : 애니메이션 수입개방을 중심으로”, 서울대학교 행정대학원, 석사학위논문, 2000 대한상공회의소, “한류열풍의 실체와 기업의 전략적 활용방안”, 2005
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  • 발행일 2008.03.13
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문화와 풍속, 사고방식 등을 이해하고 받아들이는 자세가 필요하다는 건 명백하고도 자명한 현실이다 하지만 세계화가 되고 다민족 다문화 사회가 발달되는 시점에서라도 지역적 특수성을 무시할 수는 없다. 다문화 사회는 각기 다른 다양성
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  • 발행일 2011.11.09
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  • 저자
문화관광론』, 대왕사, 1999 송시열, “광주전남 지역축제의 문화관광자원 개발전략에 관한 연구”, 2005 이경모, “이벤트학의 개념에 관한 연구”, 『관광경영학연구』, 관광경영학회 제10호, 2000 이경하, “관광객의 의사결정기준과 효용특성
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  • 발행일 2007.05.28
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  • 저자
문화의 육성 12 3) 미술관의 경제적 역할 13 3. 미술관의 교육적 기능 14 1) 미술관 교육의 중요성 14 2) 관람객을 위한 수용문화 15 3) 미술관 교육의 유형 16 4) 우리 나라 미술관 교육의 사례 18 Ⅲ. 미술관과 경영 20 1. 예술
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  • 발행일 2008.01.29
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취업자료 1,621건

자세 Ⅸ. 면접의 유형과 대비법 1. 자아 설명형 면접 유형 2. 미래설계에 관한 면접 유형 3. 프리젠테이션 면접 유형 4. 지식파악형 면접 유형 5. 자기소개형 면접 6. 시사관련 면접 유형 Ⅹ. 면접의 실제 사례 1. 일반영역
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
문화와 역사 문제를 가지고 토론하여 외국 문화를 수용하는데 더 적극적인 자세를 가지게 되었습니다. 5.면접기출문제 마지막으로 하고 싶은 말은? 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가? 다른 회사는 어디 지원했는가? 자신의 취미를 소개해보라.
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  • 등록일 2014.06.13
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  • 직종구분 일반사무직
문화를 열린 자세로 수용할 것입니다. 매주 1~2회 팀원 간 아침 회의를 영어로 진행하는 문화를 만들어내어 저 뿐만 아니라 팀원들이 글로벌 마인드를 갖출 수 있게끔 이끌어 갈 것입니다. 세계 각 전문가들과 영어로 교류하며 제 실력을 향상
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  • 등록일 2014.07.09
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  • 직종구분 IT, 정보통신
문화친화성에서 저의 강점은 다른 문화를 수용하고 존중하는 마음입니다. 일본 문화교류 활동을 통해 우리 문화를 알려주고 일본 문화를 알아가면서 일본인 친구와 친하게 지낼 수 있었고 국제적으로 소통하는 자신의 미래에 자신감을 가질
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  • 등록일 2017.08.16
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자세를 갖추려 노력하고 있습니다. 동아리 활동 당시 구성원들의 의견을 경청하고 존중하는 태도를 기르려 노력했고, 이를 통해 의사소통 능력도 향상되었습니다. 4.입사 후 포부 무엇보다 동료들과 긴밀히 협력하여 회사 전체에 안전 문화를
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  • 등록일 2024.11.19
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