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전형 등 서울지역 학생들에게 유리한 장치가 곳곳에 마련돼 있어 지방 학생들은 실속 없이 들러리만 서는 것 아니냐는 피해의식이 팽배해 있다. 서울대 ‘지역균형선발’, 고려대 ‘지역인재전형’ 등의 핵심은 내신성적 중심으로 학생을 뽑
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인재상
(U.U)
(우주인)
(창조인)
(전문인)
(세계인)
≪ … 중 략 … ≫
3. 입학 전형
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1) 지원 자격
가. 아래의 항목 중 하나에 해당
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인재 상에 맞추어 변형하여 면접 자를 판단하는 기준으로 사용하는데 적용할 수 있다. Ⅰ서론
1.선택동기
2.연구주제
3.연구목적
4.연구과정
Ⅱ본론
1.POSCO의 기업소개
2.POSCO의 채용 전략
3.POSCO의 교육
4.동기부여를 위한 POSCO의 행동
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인재를 확보하기 위해 중요한 것은 채용 과정을 합리화 하는 것이다. 채용 과정의 중요한 부분을 차지하는 면접 전형만 보아도 면접 위원들의 개인적인 편차에서 오는 면접결과의 신뢰성 문제나 일관성 문제가 발생할 수 있으며, 면접 질문내
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인재경영 결론
오랜 역사에 비추어 보면 수많은 리더가 있고, 그 시대가 요구하는 인재경영의 전형이 있지만, 우리 역사로부터 배우는 리더와 그의 인재경영은 지금 시대에 와서도 결코 그 색이 바래지 않음을 알 수 있다.
우리 역사상 가장
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