• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 27,394건

조직 운영 환경이 매우 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화 속에서 조직이 지속가능한 발전을 이루기 위해서는 무엇보다 우수한 인재 확보가 핵심 과제로 떠오르고 있다. 단순히 인력을 채우는 것을 넘어, 조직의 비전과 목표에 부합하는 역
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,900원
  • 등록일 2025.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 역량 평가란 2. 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안 1) 시뮬레이션 기반 역량 평가 2) 조직역량 모델링 과정 3) 평가 요소 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2024.06.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
1. 현대 산업사회의 변화와 인재 확보의 중요성 현대 산업사회는 기술 혁신이 가속화되고, 글로벌 경쟁이 심화되며, 노동 시장의 유연성이 증대되는 특징을 가집니다. 이러한 변화는 조직에게 끊임없는 혁신과 적응을 요구하며, 이 과정에
  • 페이지 8페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2025.07.10
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인재 확보 및 육성 전략은 경쟁 우위 확보 수단으로 간주될 수 있지만, 근본적 문제 해결엔 미흡할 수 있습니다. 조직의 지속가능한 발전을 위해선 인재 관리 전략이 단기 성과보다 장기적 관점에서 인재 성장과 조직 목표가 일치하는 방향으
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2024.06.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직행동의 동기이론. 서울 : 법문사. 류지성. (2008). 과학기술 고급두뇌 확보방안. : 삼성경제연구소 강우란. (2006). 경영의 새 지평: 일과 생활의 균형(WLB). : 삼성경제연구소 김은환. (2007). 창조적 기업과 인사혁신. : 삼성경제연구소 이정일. (20
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2008.11.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 160건

조직문화 Ⅳ 논의- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안 1. 체계적인 조직문화의 관리 2. 글로벌 기업문화 구축 2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) 2.2 글로벌 인재확보. 2.3 인재의 순환교육 2.4 글로벌 조정 위원회의
  • 페이지 86페이지
  • 가격 9,900원
  • 발행일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직원이 기업에서 열심히 일을하고 피할 수 없는 여건에서 정리해고를 당할 때의 심정을 생각하면 너무 안타깝다. 얼마전 1년여를 학교생활과 병행하여 주말알바를 하던 곳에서 연락이 왔었다. 요즘 경기가 어렵고 매장의 매출도 감소하여
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직권과 자치인사권 VI. 결 론                              
  • 페이지 31페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.10.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
확보에 용이하고, 해외바이어들과 거래 편의성을 높이는 등의 역할을 할 거라 기대한다. 4.제품의 다양화 오토바이 헬멧과 연관성을 바탕으로 한 의상, 장갑, 부츠와 같은 모터사이클 액서 사리 등 각종 관련 제품시장 등으로 진출을 고려해
  • 페이지 26페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.08.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원. 현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론 II. 본론 제1절. 인재양성에 영향을 미치는 요소 가. 인사제도 나. 교육훈련제도
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 4,217건

기획하고, 인재 육성 및 조직문화 혁신을 주도하는 HR 전문가로 성장하는 것입니다. 이러한 목표를 바탕으로, CJ제일제당의 HR 직무에서 조직과 인재의 성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다. 2025 CJ제일제당-식품 HR 자기소개서
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
조직의 인재 확보에 기여하는 것입니다. 저는 특히 인재 발굴 및 직무 맞춤형 채용 전략을 통해 우수한 인재를 확보하고, 기업의 성장에 기여하는 HR 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한, HR 데이터 분석과 AI 기반 채용 도구 등을 활용하여 보다
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직의 지속가능성과 전문성을 확보해 나가겠습니다. 이러한 실천방안은 단기 성과에 그치지 않고, 중장기적인 구조개혁과 문화 정착을 지향하는 방향으로 추진될 것입니다. 시민이 체감하고, 지역이 변화하며, 구성원이 자긍심을 느끼는 조
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2025.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직과 함께 성장하며 회사 발전에 꾸준히 기여하는 인재가 되는 것이 최종 목표입니다. 1. 웅진식품(계열사 지원의 경우 '대영식품')에 지원하시게 된 동기가 무엇인지, 향후 어떤 목표와 비전을 그리시는지 설명해 주세요. 2. 지원하신
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
싶습니다. 이후에는 채용 브랜딩, 콘텐츠 설계, 디지털 기반 지원자 관리 시스템 제안까지 수행하며 조직의 인재 확보 전략을 고도화하는 데 일조하고 싶습니다. 2025 KB라이프파트너스 리쿠르팅 전략 기획 및 사업 운영 자기소개서
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top