• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 395건

복지를 제공하는 일터라는 것을 알 수 있는 것이다. 2. 참고자료 동기부여, 저자 조춘숙, 출판 혜민기획, 2021.08.15. 1. 내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 통한 조작활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 토의하기 2. 참고자료
  • 페이지 4페이지
  • 가격 8,900원
  • 등록일 2023.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
의자들은 외재적 보상을 중요시 하고 인지심리학자들은 내재적 보상을 보다 강조한다. 학교현장에서 이 두 보상에 대한 절대적 기준은 없지만 대체로 내재적 동기가 있는 학생에게는 내재적 보상을 경험하게 하고,내재적으로 동기화되지
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2015.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
동기화의 개념과 역할 1) 동기화의 개념 2) 동기화의 역할 2. 동기의 종류 1) Maslow 의 욕구의 위계 2) 내재적 동기와 외재적 동기 3) 성취동기 (1) 성취동기의 개념 (2) 성취동기와 학업성적 3. 귀인이론 1) 인과적 차원, 정서 2) 귀인훈련
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2008.04.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
외재적 성격을 지니고 있는 것이 특색이다. - 동기 부여 요인 : 동기부여요인은 개인으로 하여금 열심히 일을 하여 성과를 높여주는 것을 말한다. 따라서 이들 요인들은 인정도, 책임감, 성장, 발전, 보람 있는 직무내용, 존경과 자아실현욕구
  • 페이지 10페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2010.10.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
실패에 대해 용인하는 조직문화를 형성하여, 조직원들이 자신의 기량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 넷째. 조직원들의 업무나 행동에 있어 최대한의 자율성을 부여하여, 가족과 같은 조직문화를 창달한다. 나. 외재적 동기 외재적
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.08.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top