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전문지식 3건

	[LG CNS][LG EDS][LG CNS 연봉제][LG CNS 인사관리시스템]LG CNS(LG EDS)의 연봉제... 요건서 가. 직무체계 - 총 12개의 직군으로 구성 - 해당직군내 개개인의 경력 발달 경로 - 직무 승진의 LEVEL을 의미 나. 직무기술서 - 각각의 직무에서 수행해야 할 대표적인 역할과 책임을 정의 다. 직무요건서 - 각각의 무수행자가 해당 직무를 LG CNS LG, LG EDS 연봉제, [LG CNS][LG EDS][LG CNS 연봉제][LG CNS 인사관리시스템]LG CNS(LG EDS)의 연봉제, LG CNS(LG EDS)의 인사관리시스템, LG CN,	페이지 12페이지 가격 6,500원 등록일 2013.07.31 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	핵심인재 육성을 위한 국내외 기업사례 요건서에 근거한 육성 계획 수립 시련과제부여, 직무이동을 통한 경력개발, 단계별 교육프로그램 등 운영 육성책임자 및 인재개발팀의 밀착 지원- 육성책임자 정례 면담(분기 1회)- 인재개발위원회 육성면담(2년 1회)- 인재개발팀 지원(수 핵심인재육성 인사노무, HRD 기업분석사례, 핵심인재 육성을 위한 국내외 기업사례,	페이지 28페이지 가격 4,000원 등록일 2014.11.12 파일종류 피피티(ppt) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	기대이론을 바탕으로 기업교육 효과 극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 고찰(2... 요건서 직무역량 및 능력개발 기준 Training & Development program 직무역할 및 개인 역량 중심의 교육훈련 직군별 Competency 중심의 인재개발 자기개발계획 수립 및 실행 직군별 전문인력 양성을 위한 교육체계 OJT 업무수행과정에서 이루어 지는 현장 기업교육 교육, 기업 기대이론, 기대이론을 바탕으로 기업교육 효과 극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 고찰(24페이지),	페이지 22페이지 가격 3,000원 등록일 2010.04.04 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음

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