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사례기업의 연혁
6, 사례기업의 조직과 인사관리
7, 사례기업의 직원 교육 현황
8, 사례기업 분석 및 평가
결론
참고문헌
서론
인적자원개발이란 조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동으로 Swanson
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인재개발위원회 육성면담(2년 1회)- 인재개발팀 지원(수시)
평가는 기존 평가제도를 그대로 활용 핵심인재 정의 및 관리 방향
핵심인재 외부사례 및 동향분석
타사사례 (GE,도요타,삼성전자,LG 전자,유한 킴벌리)
핵심인재 육성을 위한
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위한 병역특례제도 확대 추진
4) 보다 쉽고 투명한 창업절차의 확립
5) 소상공인 및 여성 창업을 유도하여 다양한 창업기회 제공
2. 벤처기업의 성장기반 강화
1) 벤처기업에 대한 투자자금 공급 확대
2) 국내외 벤처기업간의 전략적 제휴 촉
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인재육성 계획
◆ LG인화원 홈페이지. 1. 선정 동기
2. 인화원 소개
① 연혁
② 미션 및 비전
③ 시설
④ 조직도
3. LG인화원 교육프로그램 및 분석
[ 핵심인재교육 ]
[ 직급필수교육 ]
[ 전문직무교육 ]
[ 국제화교육 ]
[ 경영일반교육
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기업의 사회적 책임과 경영성과 : 삼성전자와 LG전자의 사례를 중심으로, 숙명여자대학교
* 최종국(2006), LG전자의 Global 핵심인재육성전략, 중앙공무원교육원
* 환경보전협회(2010), 녹색성장추진사례 - LG전자 Ⅰ. 서론
Ⅱ. LG전자의 연혁
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