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LG전자 Ⅰ. 서론
Ⅱ. LG전자의 연혁
Ⅲ. LG전자의 재무비율
1. 유동성비율 분석
2. 레버리지비율 분석
3. 안정성비율분석
4. 수익성비율분석
5. 활동성비율분석
6. 성장성비율분석
7. 생산성비율분석
Ⅳ. LG전자의 성과보상체계
Ⅴ.
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성과평가의 연계와 활용사례[1]
5. 가치 창출형 성과평가 시스템의 요건(LGERI)
6. 전략적 성과평가시스템(S-BSC)-와이즈포스트파트너즈
7. 존슨앤드존슨 성과평가
8. 효과적인 성과보상 시스템을 위한 6가지 원칙(저자명 한정민, 출처LG경제연구원)
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보상을 모두 아우르는 관점에서 접근 필요
우수 기업 사례 – LG화학
선정동기
⇨ LG화학의 보상체계가 만족도와 기업 이윤을 높이는데 영향
골든 칼라 인센티브 (Golden Collar Incentive)
• 높은 전문성+고성과 창출하는 인재
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LG 경제 연구소 (http://www.lgeri.com/)
17. 태성전장(http://www.tecstar.co.kr)
18. 중앙일보(끝없는 도전정신 국내최고를 넘어 글로벌 기업으로 도약)
(http://article.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=
6441752&cloc=olink|article|default)
19. 대전일보(태성전장(주),
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LG전자 등은 TV나 생활가전은 멕시코 등 미국과 FTA 협상이 타결된 무관세 지역에서 생산하고 있다. 하지만 한미 FTA 체결로 관세 부담이 사라지면서 한국에서 플라스마 디스플레이 패널(PDP), 액정표시장치(LCD) TV 등을 생산해 미국 시장으로 수출
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