|
CCr를 구해보니 15.77 이라는 값이 나왔다. 여성의 셩우 112±20.2ml/min정도가 정상수치인데 너무 낮은 값이 나왔다. 신기능 장애 환자의 경우 크레아티닌 클리어런스가 30ml/min 이하 라고 하니 거의 환자 수준으로 나온 것이다. 크레아틴 배설양을
|
|
|
요소 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
4. 조직문화의 유형 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12
제2절 조직문화 연구의 접근법 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12
1. 비교경영 접근법 ‥‥‥‥‥‥‥ 12
2. 기업 문화적 접근법 ‥‥‥‥‥‥‥‥
|
|
|
요소
4. 조직문화의 유형
제2절 조직문화 연구의 접근법
1. 비교경영 접근법
2. 기업 문화적 접근법
3. 인지적 접근법
4. 상징적 접근법
5. 구조, 심리 역학적 접근법
제3절 조직 문화의 변화
1. 조직 문화의 변화 필요성
2. 필요조건
|
|
|
함에 따라 생산효율성은 현저하게 변화한다는 것을 알 수 있다.
마지막으로 대부분의 농가에서 BCC, IRS, DRS모형의 D효율은 CCR모형의 D효율과 비교해 볼 때 같거나 크고 경향도 비슷하지만, 비교적 투입요소 규모가 적은 49번 농가의 경우 CCR, DRS
|
|
|
요소들이 계획가에 의해 만들어진 경관이라면, 이렇게 만들어진 경관적 요소인 전용정원, 테라스에는 거주자 스스로 각종 식수대설치와 식수에 의한 녹화를 통해 풍요로운 가로경관과 쾌적한 보행공간을 조성함으로써 만들어진 경관과 가꾸
|
|
 |
요소
1.4 조직문화의 유형
2. 조직문화 연구의 접근법
2.1 비교경영 접근법
2.2 기업 문화적 접근법
2.3 인지적 접근법
2.4 상징적 접근법
2.5 구조, 심리 역학적 접근법
3. 조직 문화의 변화
3.1 조직 문화의 변화 필요
|
|
메뉴펼치기
