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보상보험 요양제도)의 직업병인정투쟁 1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁 2. 집단 요양 투쟁의 장점 Ⅳ. 산재보험요양(산업재해보상보험 요양제도)과 노동자건강권 Ⅴ. 산재보험요양(산업재해보상보험 요양제도)과 근골격계질환
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  • 등록일 2011.10.14
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노동자의 보편적 치료권을 위해 사전승인제 폐지투쟁을 요구해야한다 2. 노동자 건강권에 대해 총체적으로 접근되어야 한다 3. 기타 Ⅴ. 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁사례 Ⅵ. 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁성과 Ⅶ. 결론
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  • 등록일 2010.02.03
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산재노동자들의 실질적인 재활서비스를 담당하는 기관으로 발전하는 계기가 될 수 있을 것이다. 그 결과 공단에 대한 노동자들의 불신이 줄어들고 신뢰관계가 형성되는 밑거름이 될 것으로 확신한다. Ⅶ. 결론 산업 재해 등 열악한 노동조건
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  • 등록일 2007.08.27
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과 직무스트레스와 같은 노동조직에서 비롯된 사회 심리적 요인이 포함되게 된 것 역시 노동자들의 투쟁의 성과라 할 수 있다. 건강한 노동을 위한 노동자들의 지속적인 투쟁은 근골격계 질환에서부터 직무스트레스에 이르기까지 광범위한
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  • 등록일 2011.04.04
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과를 만들었다. 참고문헌 ▷ 김관호, 근골격계질병, 한방과건강사 ▷ 성인간호학 근골격계 건강문제와 간호 ▷ 성인간호학 정담(근골격·신경·감각기계) ▷ 송병호(2004), 근골격계 질환별 평가와 치료, 단국대학교 출판부 ▷ 최정신 외, 성인
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  • 등록일 2010.03.01
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논문 5건

근골격계 질환 발생률 - 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부 - 관련 법령의 숙지 여부 - 관련 법령의 시행 실태 4. 토의 - 주요 결과 - 설문 조사 - 연구 제한점 - 연구의 중요성 및 의의 - 향후 개선 사항 5. 결론 6. 참
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  • 발행일 2008.12.19
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문제점을 검토하고 개선책을 강구하는 것은 성공적인 제도도입에 필수적이며, 본 논문의 의의가 여기에 있었다. 노인요양보험제도가 한국에서 성공적으로 수행되기 위해서는 무엇보다 서비스의 질과 직접적인 연관이 있는 인력부분과 재원
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  • 발행일 2009.08.07
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노동자 범죄 현황 및 발생원인 분석………… 2 제1절 외국인 노동자 범죄 현황……………………………… 2 1.외국인 범죄 현황…………………………………………2 2.외국인 노동자(전문인력제외) 현황과 외국인 범죄와의 연관성…
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  • 발행일 2010.01.12
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과 『아무 법도 만들지 말라: 설리번 사건과 수정헌법 1조 Make No Law: The Sullivan Case and the First Amendment』가 있다. 지음/ 박지웅·이지은 옮김, 우리가 싫어하는 생각을 위한 자유, 도서출판 간장, 2010. 이재민, 「이민법을 통한 외국 서비스 공급자
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  • 발행일 2011.06.16
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노동자 정의 2. 외국인 노동자 고용효과 가. 국내 노동력 부족현상 해소 나. 경제적 효과 3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황 가. 외국인 노동자들의 유입 나. 국내의 외국인력 관련 정책 다. 국내 정책의 문제점 라. 해결방
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  • 발행일 2012.07.15
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취업자료 4건

재해 발생 시 보고 절차를 설명해 주세요. 37. 긴급 상황에서의 의사소통 방법은 무엇인가요? 38. 건강 검진 후 결과에 대한 상담 방법은 무엇인가요? 39. 사고 예방을 위한 안전 점검 방법은 무엇인가요? 40. 근로자의 피로 관리를 위한 방안은
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  • 등록일 2025.04.23
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제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉 조직구성원들이 서비스개선과 관련된 제안을 하면 보상을 함으로
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  • 등록일 2014.05.28
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과의 협력 체계를 공고히 할 것입니다. 이해관계자들과의 정기적인 소통 채널을 마련하고, 산업재해 예방과 보상 정책 수립 과정에 이들의 의견을 적극 반영할 것입니다. 특히 노동계와 긴밀히 협력하여 현장 중심의 실효성 있는 정책을 마
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
재해 및 부상사이에 상당한 인과관계가 없어도 인과관계가 어느 정도 있다고 인정된다면 공무상 재해 및 부상으로 인정하도록 관련 정책을 개선하도록 하겠다. - 4분기내 추진 및 추후 세부사항 결정 결언 인사혁신처 재해보상정책관으로서
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  • 등록일 2023.10.06
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