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보험
-의료보호
1981
-노인복지법
-심신장애인복지법
-아동복리법 아동복지법
1986
-국민연금법
-최저임금법
1989
-심신장애인복지법 장애인복지법
1995
-사회보장기본법
1999
-국민건강보험법
-생활보호법 국민기초생활보장법 Ⅰ. 머리말
Ⅱ.
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간의 마찰과 모순 등을 빚지 않을 수 없는 실정이어서 앞으로의 발전에 앞서 제도화, 통합과 정비를 통한 우리 나라 사회보장제도의 체계화가 그 정책적인 과제가 될 것이다.
【참고문헌】
·김유성, 「한국사회보장법론」, 법문사, 1997.
·신
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간을 기준으로 하는 해고예고제(근로기준법 제32조는 30일로 규정), 해고대상자의 전직지원프로 그램(outplacement service), 부당해고 구제제도, 해고근로자 우선재고용(recall), 해고근로자에 대하여 일정기간 국민건강보험 유지 등 보호장치를 강화
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“의료기관 별로 사용 가능한 항생제의 분류가 좀 더 치밀 하도록 종합적인 가이드라인을 마련하는 것이 중요하다”고 지적하고 “정부와 의료계간의 공동 논의를 통해 서둘러 지침을 마련하는 작업이 필요하다”고 강 조했다.
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보험의 문제
1) 국민연금(농어민 연금)제도
2) 국민건강보험제도
3) 농어업재해보험
2. 공공부조 : 국민기초생활보장제도
3. 사회복지서비스
4. 농어촌 보건의료서비스
5. 농어촌 교육서비스
6. 농어촌 생활 및 문화환경
Ⅲ. 정책과제
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간 동안 행사하지 아니하면 시효에 의하여 그 권리가 소멸한다. 사회복지법에서는 수급권에 대한 통일된 시효규정은 없으며, 개별 사회복지법에서 각각 규정하고 있다. 사회복지법에서 시효에 관한 규정을 두고 있지 않는 경우에는 민법규정
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간의 연계가 전제되어야 하는데, 사례관리는 장기보호서비스 전달을 위한 효율적이며 비용효과적인 체계로 그 유용성을 인정받고 있다. 단독가구노인들의 경우는 사실상 지역사회와의 단절 가능성이 높아, 잠재적인 서비스 욕구를 지니게
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직장에서는 충분한 기술습득을 이룬 일종의 고급인력이라 말할 수 있다. 이들을 강제출국 시키기보다는 최대한 합법적인 체류기간을 제공하는 것이 합리적이라고 여겨진다. 새로운 신규 외국인노동자를 도입하는 것보다는 기존의 인력을 활
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국민소득수준의 향상
2) 노인의료비의 증가
4. 보건의료적 요인
5. 사회복지적 요인
1) 노인부양비 증가
2) 국민연금기금 적자 전망
3) 국민건강보험 재정의 악화
4) 정부의 보건복지부문 예산 점증적 증가
Ⅸ. 노인복지의 주요 쟁점과
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직간의 네트워크 상황과 자기조향능력, 그리고 정부의 네트워크 관리자로서의 역할을 강조하는 신거버넌스론의 논리를 바탕으로 정부와 사회간의 새로운 관계를 정립하여야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신공공관리론(New Public Management)
1.
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