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. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 욕구 단계 이론의 특징 및 다섯 가지 욕구 수준
2. 알더퍼의 ERG 이론의 특징 및 작동원리와 세 가지 욕구 수준
3. 두 이론의 특징과 차이점 비교
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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욕구의 유형을 규범적 욕구, 느껴진 욕구, 표현된 욕구, 비교적 욕구로 구분하여 설명하고 있다.
3. 매슬로우의 욕구단계
매슬로우는 욕구를 상하위로 나누어서 하위의 욕구가 충족되어야 상위단계의 욕구가 생긴다는 이론으로 생리적욕구,
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하는 외재적 성격을 지니고 있는 것이다.
욕구계층, 2요인, ERG이론의 관계 행동과학이론
Ⅰ. 메이요의 호손연구
Ⅱ. 인간관계운동
1. 맥그리거의 X-Y이론
2. 매슬로우의 욕구계층이론
3. 알더퍼의 ERG이론
4. 허쯔버그의 2요인이론
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특징
3) 애드호크라시의 장단점
Ⅳ. 조직행태
1. 동기부여
1) 동기의 개념
2) 동기의 중요성 및 종류
3) 동기유발 과정
2. 동기부여 이론
1) 내용이론
2) 과정이론
3. 리더십
1) 리더십의 개념
2)
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이론의 욕구범주 비교>
5) 영화에서의 적용방법
▷ 영화 ‘실미도’에서는 소속동기, 권력동기, 성취동기 이 3가지 동기가 단계가 없이 동시적으로 이루어진다는 것이 특징이다.
① 소속동기- 1조와 3조 조장(상필과 인찬)이 권투 시합을 할
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이론을 검토한 결과 이들을 비교 요약하면 아래의 표와
같다.
동기부여의 내용이론의 비교 * 동기부여 이론
Ⅰ. 동기부여 이론의 의의
Ⅱ. 동기부여의 주요 이론
1. 매슬로우의 욕구단계설
2. 알더퍼의 ERG이론
3. 맥그리거의 XY이론
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이론및 지도성이론
1. 매슬로우 욕구계층이론
2. 앨더퍼의 ERG 이론
3. 맥그리거 XY이론
4. 아지리스의 미성숙. 성숙이론
5. 허즈버그의 동기. 위생이론
6. 브룸의 기대이론
7. 포터와 롤러의 기대모형
8. 아담스의 공정성이론 (=균형이론, 교
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이론
1. 매슬로우의 욕구이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현욕구
2. 앨더퍼의 ERG이론
1) 존재욕구
2) 관계욕구
3) 성장욕구
3. 맥그리거의 X이론과 Y이론
1) X이론
2) Y이론
4. 맥클랜드의 성취, 권
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J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational behavior and human performance, 16(2), 250-279. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 매슬로우의 욕구 단계 이론
2) 알더퍼의 ERG 이론
3) 이론 비교
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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이론의 유사점과 차이점
매슬로우와 알더퍼가 인간의 동기를 이해하려는 시도에서 공통적으로 욕구를 중심에 두었다는 점은 본질적으로 유사하지만, 그 접근 방식과 인간을 바라보는 시선은 상당히 다르다고 느낀다. 본인은 두 이론을 비교
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