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욕구가 바로 동기유발 요인으로 되는 것이다. 따라서 사람이 여태껏 달성하지 못한 요구를 충족하기 위해 동기유발이 일어나는 것이다. 이것은 사람을 동기유발 시키는 보다 높은 욕구를 추구하는 것이다. 이것이 우성의 욕구이다. 개인욕구
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욕구가 어느 정도 충족되면 다음 욕구의 활성화로 이른다는 언급을 회피함으로써 덜 제약적인 입장을 취한다. 고위·하위욕구 모두 동기(motivator)로 작용할 수 있으며 따라서 어떤 경우에는 고위욕구가 충족되면 개인은 하위욕구에 의해서 동
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개인차이를 인정-개인차이에 따라 동기부여가 이루어져야 한다
2. 사람과 직무의 적합성을 고려-성취욕구가 강한 사람은 참가에 의한 목표 설정의 기회가 제공되는 직무가 좋다
3. 목표의 사용-구체적인 목표 및 목표를 추구하는 과정에서의
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욕구 : 공통적인 욕구, 필수불가결한 욕구, 최소한의 욕구
3) 사회적 욕구 : 규범적 욕구, 느낀 욕구, 표현된 욕구, 비교적 욕구
4) 매슬로우의 욕구 단계 : 생리적 -> 안전 -> 사랑 -> 존경 -> 자아실현
2. 사회의 문제
1) 개인문제 : 인간에
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욕구이론이 실제 삶에서 유용하게 적용될 수 있음을 알 수 있었다. 그러나 이 이론이 항상 순차적으로 적용되는 것은 아니며, 때로는 상위 욕구가 하위 욕구보다 더 강하게 작용할 수도 있다는 점도 경험을 통해 확인할 수 있었다. 또한, 개인
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