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용역업무를 수행하지 않는 한 간접고용에 해당한다고 볼 수 있다.
그런데 간접고용의 실태조사 결과를 보면 많은 경우에 사용사업주가 자신의 상시 업무에 필요한 인력을 외부로부터 공급받아 사용하면서 파견용역근로자에 대해 전적으로
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근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로형태로서, 상용파트타임은 상용노동자로 근로되어 시간제로 일하는 경우의 노동자를 말하며, 호출근로, 독립도급, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당되지 않는 노동자를 말한다.
5) 임시
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근로와 기간제근로를 합친 임시근로는 각각 768만 명(54.3%)과 791만 명(54.2%)으로 그 수는 23만 명 증가했지만 비중은 변함이 없다. 이밖에 시간제근로, 호출근로, 특수고용, 파견근로, 용역근로는 비중이 증가하고, 가내근로는 변함이 없다.
이렇
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합의관할)
본 계약과 관련한 분쟁이 발생한 경우『갑』과『을』 사이에 제기되는 소송은 00 지방 법원을 제1심 법원으로 한다.
위 계약을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성하여 서명날인한 후 각 1통씩 소지한다.
0000 년00월00 일
(갑) 주
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계약으로 발생되는 분쟁은 서울지방법원을 관할법원으로 한다.
본 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하여 쌍방이 서명 날인하고 각각 1통씩 보
관한다.
년 월 일
갑 : 서울시 강서구
대 표 홍 길 동 (인)
을 : 서울시 강남구 대치동
성
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