|
복지 행정대학원 2006
저출산의 원인과 대책에 관한 연구. 한선영. 경원대 행정대학원 2006
저출산 원인분석 및 대처방안. 황해범. 한남대 행정정책대학원 2006
http://blog.naver.com/modigliani02/140033995823 Ⅰ. 서 론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
|
|
|
제도 자체 찬반논리
(1) 찬성 입장
(2) 반대 입장
3) 도입배경
4) 효과
(1) 긍정적 효과
(2) 부정적 효과
2. 우리나라의 최저임금제 논란
1) 연혁
2) 연도별 추이
3) 미치는 영향
(1) 긍정적 측면
(2) 부정적 측면
3.
|
|
|
복지관이나 사회복지 기관 및 시설에서는 한 달에 2~3번 정도 정기적으로 외국인 근로자와 이주여성들에 대한 편견, 인식 개선 교육을 연다. 이주여성에 관한 문제가 점점 늘어나고 있고, 잘못된 인식으로 인하여 그들에게 당연시 되고 있는
|
|
|
3. 직업재활에 있어서 문제점과 개선 방향
Ⅵ. 장애인 고용의 효과와 과제
1. 장애인 고용활성화를 위한 정책
2. 고용가산제도의 효과
Ⅶ. 장애인 직업재활의 향후과제
1. 새로운 고용 프로그램으로서의 지원고용
2. 결론
참고자료
|
|
|
제도의 새로운 모델,\" 한국노동연구원 노동운동포럼 발표논문, 2001.
정경배, \"21세기 생산적 노인복지 정책방향\", 한국노년학, 2000
정 용, \"21세기 환경보존 Agenda\", 한국행정연구, 1998
최상림, \"전국여성노동조합에 대한 이해\'\" 한국노동연구
|
|
|
종류
1.요양급여
2.휴업급여
3.상병보상연금
4.장해보상
5.유족급여
6.장의비
7.특별급여
Ⅳ.재정 및 관리운영
1)재정
2)관리운영
Ⅴ.산재보상보험의 문제점및 해결책
1)현재 우리나라 산재보상보험의 문제점
2)그 해결방안 및 대안
|
|
|
②정년제 연장의 문제점
③평균수명의 연장, 사망률의 증가로 노인인구의 증가
④노인역할 상실과 소외
⑤노동시장의 문제
.
.
.
2)국가정책의 문제
3) 취업의 대책
1. 개인의 자주적 노력과 의식변화
2. 기업적인 측면
3. 국가정책
|
|
|
근로자와의 관계에 있어 관리상의 이슈
- 경제적 이슈 : 임금격차 및 임금체불, 복지후생, 임금제도(연봉제 등)
- 권력적 이슈 : 노조활동의 방해 및 부당노동행위 불이익대우: 조합원이라는 이유로 불이익한 대우를 해서는 안됨
황견계약 : 특
|
|
|
개념
2. 성폭력의 영향
3. 여성정신지체장애인의 성폭력 실태
- 사 례 -
4. 여성정신지체장애인의 성폭력에 취약한 원인 및 특성
5. 성폭력에 대한 지역사회 서비스 체계
6. 성폭력에 대한 대처방안
Ⅲ. 결론
-사회복지사의 역할
|
|
|
우리나라 부당노동행위 제도의 특징과 행위 유형에 관해 서술해보고자 한다.
Ⅱ. 노동3권의 의의와 내용
우리나라 헌법 제33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정
|
|
메뉴펼치기
