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무역경영사, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 남녀 간 임금 격차의 현황
1) OECD회원국과 비교
2)우리나라 남녀 간 임금 격차 현황 분석
2. 우리나라 남녀 임금격차의 원인
3. 우리나라 남녀 임금격차 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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남녀임금격차 통계
2. 해당 이슈에 대한 비평(원인 및 진단, 외국과 비교, 문제적 현상, 한국사회에 미치는 영향 등 자유롭게 기술)
1) 남녀임금격차의 원인 및 진단
① 남성위주의 가부장제
② 여성에 대한 고정관념
2) 우리나라 남녀임금
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남녀임금격차 통계
3) 통계청에서 발표한 남녀임금격차 통계
2. 해당 이슈(남녀임금격차)에 대한 비평
1) 남녀임금격차의 원인 및 진단
① 여성에 대한 고정관념
② 남성위주의 가부장제
2) 우리나라 남녀임금과 선진국의 남녀임금의 격차
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임금
3) 사회보장제도의 미비
2. 우리나라의 빈곤정책 현황
1) 기회평등정책
(1) 가족계획프로그램
(2) 아동양육 프로그램
2) 노동시장정책
3) 조세정책
4) 소득보장 정책
Ⅱ 여성빈곤의 문제점
1. 가계소득의 불평등한 지배권
2. 여성 중
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임금격차의 7.2%이었다. 결과적으로 전일제 여성근로자와 시간제 여성근로자의 임금격차 중에서 합리적인 요인으로 설명되는 부분은 60.7%이었고, 고용형태에 따른 차별로 인한 격차부분이 39.3%이었다.
임시직 남녀임금격차의 주요 원인은 임
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