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안되고 민주적이고 합리적인 운영으로 노동자의 최 대한 협조와 협력을 바탕으로 이에 상응한 이윤분배로 노사협력의 참다운 장을 열어야 할 것이다. 우리나라의 노사관계와 노사협의회제도의 역할
노사협의회제도의 운영적인 면
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제도를 정비해가면서 고용정책을 충실하게 실시했으며 특히 일본 노사관계의 특징인 ‘종신고용’과 ‘연공서열제’가 고용안정의 유지에서 바탕이 되어 1. 서론
2. 우리나라 노사관계의 성격변천과 특성
3. 우리나라 노사관계제도
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관계의 특징
4. 노사관계제도 분석
5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석
(1) 미국
(2) 독일
(3) 일본
6. 노사분규의 원인
7. 노사분규 사례분석
(1) 현대자동차 사례
(2) 철도노조 파업사례
(3) 대한항공 파업사례
8. 우리나라
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관계를 만들어야 한다.
※참고
「노사관계제도 무엇이 문제인가」,2003, 전경련
「최근의 노사 이슈와 대응방안」,2003, 이정일·태원유·이상우, 삼성경제연구소
www.naver.com 1.우리나라 노사관계의 문제점
1. 대립적 노사관계
2. 경직적 노
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노사관계에도 커다란 변화를 주고 있으며 우리나라의 국가경쟁력을 키우는데 있어 우리 실정에 맞는 노사관계제도의 정비와 관행의 정착은 국가경쟁력 강화의 핵심적 과제가 아닐 수 없다. 한국의 노사관계는 자유로운 기업운영을 저해하는
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기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정리해고제
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종제도
Ⅴ. 결론
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37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………………………………………………………………… 17
▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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관계가 되어야 할 것이다.
현재 사법개혁추진위원회 및 일부 단체, 학계를 노동법원제도가 논의되고 있다 우리나라에 노동법원제도가 도입된다면 영국과 같이 노동위원회와 노동법원이 병존하는 상태가 될 것이므로, 영국의 자문알선중재청
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노사관계 : “공공성의 정치”의 제도화』, 민주사회정책연구소 공공부문연구센터 토론회 자료집.
허영, 『한국헌법론』, 박영사, 1999.
행정자치부, 「공무원통계」, 1999.
홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중
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관계론』, 전영사, 2003.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002.
전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고
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노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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우리나라의 출산율이 감소하고 있는데, 급격한 출산을 감소가 우리나라에 미칠 영향을 말하시오.
인터넷의 발달이 소비자의 생활에 미치는 긍 부정적 측면에 대해 구체적인 사례를 들어 말하시오.
국가 경제가 어려워짐에 따라 국립대학에
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관계에 대한 행정적 지식을 갖추고 연구를 수행하기 위해서 대학원에 진학할 계획을 가지고 있습니다. 대학원에서는 우리나라 대기업 중심으로 노사관계를 회복시키고, 상생할 수 있도록 기여할 수 있는 행정 정책, 그리고 중소기업 및 스타
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제도적 매커니즘 마련', '노사관계의 새로운 정립으로 발전적 미래 모색', '노사화합을 위한 대화의 장의 꾸준한 모색'으로 어느 정도 선진화를 달성할 수 있으나, 이러한 규칙 및 법규의 시행으로 노사문화가 선진화 된다고는 말할 수 없다.
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