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조선시대 질병과 치병
1. 조선시대 질병의 이름
2. 조선시대의 3대 악병
3. 조선시대 역병 대처 방법
Ⅲ. 질병과 의례문화
- 질병에 대한 이해와 치병방법
1. 질병의 종류와 이해
2. 치병의례의 구조
Ⅶ. 우리나라 보건의료의 역사
1. 삼국
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문화환경 조성
Ⅴ. 의료재활
1. 심신장애인 의료비 지원
2. 갱생의료
3. 육성의료
4. 동경도립 심신장애인 구강보건센터
Ⅵ. 직업재활
1. 고용정책
2. 앞으로의 추진방침
3. 장애유형별 대책의 추진
Ⅶ. 장애관련 각종통계
1.
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임신이 안 되지?”, 『국민일보』, 2010.02.07
김태권, “저출산, 대한민국 성장의 덫”, 『서울신문』, 2010.01.04 I. 서론 : 변화하는 세계의 인구와 우리나라의 인구
II. 본론
1. 세계의 미래
1) 인구의 증가와 감소, 그리고 고령화
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우리나라의 낙태정책은 어떤 방향이 가장 바람직하다고 생각하십니까? I. 서론
II. 낙태의 정의 및 역사
1. 낙태의 정의
2. 낙태의 역사
III. 낙태의 원인 및 관련 현황
1. 낙태 현황
2. 기존 자료의 한계점 지적
3. 낙태의 원인
4.
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보건법
4.2. 한국의 낙태 실태
4.2.1. 국내 낙태 시술 현황
4.2.2. 낙태 불법화에 따른 부정적 사례
4.3. 한국의 낙태죄 논쟁
4.3.1. 최근 의료법 개정안 논란
4.3.2. 낙태에 대한 페미니스트 연구
5. 해외의 낙태 현황
5.1. 해외의 낙태 관련
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문화의 개념
2. 다문화가족의 개념
3. 다문화가족의 유형
Ⅲ. 결혼이주여성, 다문화가족지원센터 현황 및 문제점
1. 결혼이주여성의 현황
2. 다문화가족지원센터 현황
3. 다문화가족의 문제점
Ⅳ. 우리나라 다문화가족의 지
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출산 장려금(준비금) 지급
6. 출산 및 인구, 가족 전담 부서 설치 및 전담인력 확보
7. 가족단위 체험활동 프로그램 개발 및 운영
8. 농가도우미제도의 개선
9. 결혼, 임신, 출산, 진학 축하 시리즈 이벤트
10. 불임 예방지
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의료문제 ···············································10
⑥ 여성노인문제 ···············································11
3. 저출산·고령화의 원인분석 ·······················
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사람들, 제 265호, 2000/2/13
미디어오늘, 경마기자의 하루, 1996/05/29
홍대유, 경마장은 아름답다, 미래로, 1997
추송운, 경마비법, 생활문화사, 1999 들어가는 글 1
제 1장 경마에 대한 이론적 고찰 2
제 1절 한국 경마의 역사 2
1.1 한국 경마
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우리나라 사회복지서비스 전달체계의 현황
1. 사회복지서비스 전달체계의 조직현황
2. 사회복지서비스 전달체계의 인력현황
3. 사회복지서비스 전달체계의 재정현황
Ⅳ. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점
1. 사회복지
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역사회의 보건수준과 건강수준 평가
영아사망률: 한 국가나 지역사회의 건강수준을 평가할 수 있는 대표적인 지표
α-Index: 더욱 세밀한 평가를 위해 계산하고 그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은 것으로 평가
(1이하는 없다, 1보다
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문화와 언어를 접할 수 있는 기회가 되었고 대학원 진학 후 공예론을 통해 공예가 가지는 사회적 역할과 책임 그리고 작품세계관을 정립해 왔으며 현재까지 조선백자를 중심으로 생활도자를 학습하고 있습니다. 이후 생활디자인전공에서 학
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의료원으로 자리 잡아 현재에 이르게 된 우리 서울의료원은 100년이 넘는 우리나라 공공의료의 역사를 지키며 선도해 왔습니다.
이와 함께 우리 서울의료원은 지난 2011년 중랑구 신내동에 623병상 급의 대규모 최첨단 병원을 신축하여 이전하
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우수 선정 자기소개서
1.삼성전자 2.LG전자
3.SK 텔레콤 4.KT
5.포스코 6.현대모비스
7.대한항공 8.신세계
9.대우건설 10.쌍용자동차
11.한국가스공사 12.S_OIL
13.현대자동차 14.대우조선해양
15.한진해운 16.한국전력공사
17.이레전자
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우리나라 의료제도와 의료장비의 문제점 67
1. 지원한 의료기관의 안정성과 재무상태: 68
2. 의료기관의 비전과 가치관: 68
3. 조직문화와 업무환경: 68
4. 인사정책과 교육훈련: 68
5. 리더십 및 의사결정 구조: 68
6. 근로조건과 복지 혜택: 69
7.
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