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최저임금제 역시 이러한 맥락에서 이루어 져야 할 것이며 보다 나은 해결책을 강구해야 하며 노사간의 합의가 적절히 이루어져야 한다고 생각한다.
<최저 임금제 현황>
1)도입배경
우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저
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최저임금제도의 실시를 권고하고 있고, 최저임금제도의 시행에는 노사 양당사자의 참여가 필수적이며 중립적인 인사의 선임 여부에도 노사의 참여를 보장할 것을 규정하고 있다.
그러나 현재 우리나라의 최저임금결정방식은 이러한 입법취
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. 우리나라 빈곤정책과 공공전달체계의 현황과 실태
1. 공적부조와 공공전달체계(국민기초생활보장제도)
2. 사회보험과 공공전달체계
3. 사회복지 서비스와 공공전달체계
Ⅴ. 결(우리나라 빈곤정책과 공공전달체계의 과제)
* 참고문헌
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최저임금만 상승시켜 봤자 자영업자들의 돈만 뺏어가는 꼴이 될 수 있다. 약자들 사이의 다툼이 되어버린 최저임금은 우리 사회의 현실을 뼈저리게 느끼게 해준다.
참고문헌
1. 신인적자원관리 3판, 김영재 김성국 김강식,탑북스,2017
2. 통상임
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최저임금 결정기준으로는 법률상 근로자 생계비, 유사 근로자 임금, 노동생산성, 소득분배율 등이 제시되고 있다. 노동자측은 근로자의 생계비를, 사측은 기업의 지급능력을 강조하기 때문에 항상 갈등이 있다. 그러므로 우리나라 고용을 절
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