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우리나라 행정개혁의 발전방안
I. 행정환경변화와 행정의 부패
II. 주요 개혁현안의 논의
1. 행정기구의 개혁
2. 행정과정의 개혁
3. 복지부동 해소대책
4. 인사제도의 혁신
5. 민원행정의 개혁과 문화콘텐츠산업의 진흥
6. 공직부패
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개혁의 방안을 강구해 보고자 함이었다. 물론 연구의 범위에 있어서 기존연구에 기댈 수밖에 없었다는 한계를 알고는 있지만 한국의 행정개혁이 나아가야 할 방향을 제시함에는 부족함은 없다고 하겠다. 마지막으로 한국행정개혁의 발전방
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행정개혁에 대한 저항을 줄이면서 동반자적인 개혁을 추진해야 한다.
〔참고자료〕
.단행본
정치학대사전, 박영사, 1975
김광웅, 「발전행정론」, 법문사, 1995
김번웅 외, 「한국행정개혁론」, 법문사, 1997
김번웅 외, 「현대한국행정론」, 박
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행정의 발전방향,「고시계사」,제39권 제8호.
김판석,(2002), 한국인사행정의 발전방향:전환기의 담론, 「한국행정연구」, 제11권제1호
서원석, (2002),한국 중앙인사행정기관의 발전방안, kapa@포럼,
서원석, (2003), 참여정부의 인사시스템 개혁방안
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발전 방안
1) 경비원 처우문제 개선
2) 실질적인 교육훈련 강화 및 제도 개선
3) 건전 계약 풍토 조성
4) 손해배상 제도의 보완
5) 민간경비의 전문화․과학화
6) 경비협회의 역량 강화
7) 민간경비 전담 부서의 확대 개편
참고자료
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