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(1)재무상태표
(2)손익계산서 1.회사개요
2.비전과 경영방침
3.경영철학
4.기업 지배구조
5.사업부문별 외부환경분석
6.사업별 경영실적 및 전망
7.경쟁우위요소
8.유통경로와 마케팅 전략
9.인사제도
10.주식 정보
11.재무정보
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제도 & 불공정거래 행위 규제
제2장 금융위규정
■ 금융위원회 규정의 법적성격
1. 법적성격
■ 증권의 발행신고
2. 증권발행신고
3. 기업의 인수합병 관련 제도(M&A 관련제도)
4. 상장법인 등의 공시
5. 자기주식 취득 매수주문
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제도의 확립.
④ 구성원의 핵심역량의 강화: 인재개발을 중심으로 구성원 개개인의 역량을 향상시켜 경쟁적 비교우위를 확보하는 전사차원의 지원체계의 확립.
⑤ 공정한 평가와 보상: 구성원 개개인과 팀의 가치창출에 대한 동기를 부여하
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(middle and age work) 특성
2. 중 ․고령노동자(middle and age work) 연금현황
3. 중 ․고령노동자(middle and age work)현행 제도 및 정책
4. 중 ․고령 노동자 퇴직 전과 후의 발생되는 문제점
5. 중 ․고령 노동자 대안
Ⅲ. 결 론
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제도
1) 퇴직연금
2) 우리사주
3) 선택적 기업 복지제도
4) 근로자 지원 프로그램(EAP)
5) 사내근로복지기금
3. 기업(산업)복지의 효과
4. 기업(산업)복지의 문제점
5. 근로자를 위한 복지
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우리사주 조합
조합원의 복리증진과 화합을 위해 결성되었습니다.
결혼축의금, 각종 기념일 상품권 지급, 콘도미니엄 운영, 의료비 지원, 자녀학자금 지원 등
기타
"칭찬합시다!" : 반기별, 월별 우수팀, 우수사원 포상 (포상금 및 워크샵 비
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제도 12
다. 소유구조(ownership structure) 12
라. 경영자 보상체계 13
3. 기업의 외부지배구조 14
가. 경영자노동시장 15
나. 자본시장 15
다. M&A시장 15
제 3 장 기업합병과 인수(mergers and acquisitions, M&A) 15
1. M&A의 의의와
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제도는 무임승차자(free-rider) 또는 1/n 문제를 발생시키는 것으로 결론을 내리고 있다. 그러나 이러한 주장은 많은 경우 실증적 자료분석과 배치된다. Weitzman Kruse(1990), Kruse(1992)과 Jones and Kato(1995) 등은 이윤분배제와 종업원 우리사주제가 근로자
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제도를 활용한 경우가 많기 때문인 것으로 추정‘하고 있다. 그러나 앞에서 살펴본 대로 그나마 다른 보상제도가 예외적인 현실에서 최근 한겨레신문이 밝힌 대로 “직원들은 사장으로부터 직접 Ｅ메일로 연봉을 통지받는다. 비밀 유지란 점
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머리말
Ⅱ. 의사결정의 개념
의사결정의 개념
의사결정의 유형
Ⅲ. 의사결정의 과정
Ⅳ. 의사결정의 기법
Ⅴ. 의사결정의 사례
교보생명 "제도파괴 위원회"
＊참고문헌
＊첨 부(최근 기업 의사결정과련 뉴스)
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