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노동자(middle and age work) 특성
2. 중 ․고령노동자(middle and age work) 연금현황
3. 중 ․고령노동자(middle and age work)현행 제도 및 정책
4. 중 ․고령 노동자 퇴직 전과 후의 발생되는 문제점
5. 중 ․고령 노동자 대안
Ⅲ. 결 론
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중고령자를 위한 사회봉사활동 직종제공이 체계적으로 제공되어야 한다.
▶고령 근로자의 취업을 증진하기 위해 사회와 기업의 전반의 문화를 바꾸려는 노력이 선행될 필요할 것이다.
Ⅲ. 결 론
♣ 고령층 인적자원개발의 과제
우리나라 고
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노동자에 대한 논점들
3. 관련법규
(1) 노인복지법
(2) 고령자고용촉진법
4. 정책
(1) 소득보장정책
(2) 취업정책
(3) 주요 국가들의 노인취업 프로그램
5. 현황
6. 정책적 과제와 개선 방향
(1) 정년의 연장
(2) 근무연장/재고용
(3) 고
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복지에 할당되어 있다. 이는 저출산과 무관하게 지속적으로 확대가 요구되는 정책영역이다. 우리나라의 복지지출은 OECD 국가 중에서도 가장 낮은 수준이다. 문제는 2750년에 올 것이라고 주장되는 인구소멸이 아니라, 현재 대중들의 삶의 질이
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중고령기 부부만의 기간연장, 가족의 생활보장기능의 실질적 평등화, 맞벌이에 의한 부부의 역할교체, 부부관계의 실질적 평등화, 가족해체의 진전, 이혼과 재혼의 증가, 이와 같은 여러 문제의 사회적 해결을 위한 사회보장과 사회복지에 대
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