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우리 사주 제도를 도입하여 스타벅스 전 직원을 사업의 동반자로 만들었다.
③ 사이렌 플러스(선택적 복리후생 시스템): 본인과 배우자 그리고 자녀가 아프거나 병원에 입원했을 대 의료비를 지급하고 매달 일정한 포인트를 이용하여 독서,
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제도와 조직행위 이론의 적용
가. 기대이론
나. POSCO의 ‘직접 보상제도’와 기대 이론의 적용
1) 차등 연봉 지급제도와 기대이론
2) 우리 사주 제도와 기대이론
다. POSCO의 포상 제도
라. 현 POSCO 내부 시행제
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제도의 활용 및 수출성과에 관한 연구, 한남대학교 대학원 박사학위논문, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 FTA의 현황
1) 한.미 FTA
2) 한.EU FTA
3) 한.기타 FTA
2. FTA 중에 결과적으로 우리나라에게 불리한 조항들
1) 체결국간의 원산
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우리 베이비 부머 세대들과 1세대 노인들을 위해 현재와 미래의 변화와 위험, 이들이 겪는 다양한 문제점을 정확히 파악하고 이를 예방ㆍ해결하기 위한 잔여적이고 제도적인 전략을 구상하고 지속적으로 추진해 나가야 할 것이다.
특히나 베
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우리복식의 기원-선사시대-선사시대의 복식에 대해서 설명
한국복식문화2000년 고구려,백제,신라~ 그냥 요약정리되었다고 생각하면 될듯
http://www.hk.co.kr/woman/fashion/200104/wo20010429150931H4000.htm
서산여중 ICT 교과과정 연구회- 의복의 모든 것
간략
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우리의 역사와 문화에 대한 관심을 갖는 일이다. 아울러 한국사에 대한 제도교육과 사회교육을 활성화시켜야 한다. 한국사를 학교교육에서 필수로 하여 강화시키고, 박물관에서 올바른 역사의식을 갖도록 사회교육이 이루어져야 한다. 그리
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정리
남북국시대 연표 (통일신라 - 발해)
신라 하대의 특징
발해의 고분
발해를 우리 민족사로 볼 수 있는 근거
고려의 시작- 왕건의 통일 배경
중세사회의 특징
고려 전기 (935 ~ 1083)
왕권강화정책 BUT 전제왕권 규제
토지제도 변천
자주
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제도의 문제점과 발전방안 Ⅰ. 서론
ⅰ.문제 제기 - (연구의 목적, 이유 )
Ⅱ.본론
ⅰ. 고용 불평등의 배경과 개념정리
ⅱ. 고용불평등해결의 필요성
ⅲ. 실태
1) 비 유공자 입장에서 본 국가유공자 가산점 제도
2) 유공자 입장에
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있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제의 근원
1) 산업연수생제도
2) 고용허가제
2. 사회보험제도
1) 산업재해 보상보험
2) 국민연금
3) 국민건강보험
4) 고용보험
3. 공공부조
4. 사회복지서비스
5. 외국의 사례
Ⅲ. 결론 : 정리 및 제언
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제도의 필요성
Ⅳ. 일자리나누기제도의 유형
1. 법정노동시간의 단축
2. 초과노동시간의 단축
3. 휴일, 휴가의 증대
4. 유무급 휴직제도
5. 신규채용과 연동된 조기퇴직
6. 일자리 분할
Ⅴ. 일자리나누기제도의 문제점 및 과제
1. 임금문
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