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제도를 운영중임
기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등
3). 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도
휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지
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종업원지주제도 또는 우리사주제도란 “회사가 경영방침으로 특별한 편의를 제공하여 종업원으로 하여금 자사주식을 취득, 보유케 하고 기업경영 및 이익분배에 참여케함으로써 근로자의 근로소득 외에 자본소득을 증대시켜 나가는 제도”
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한 대출이 활성화될 것이다. 결국 우리사주제도를 활성화하기 위한 구체적 실행법령이 지속적으로 추진될 가능성은 한층 높아진 셈이다.
②각 기업의 우리사주제도 도입 확대
제도변화 함께 실제 우리사주제도의 실행 역시 확대되고 있다. K
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제도적 장치가 필요하다.
Ⅲ. 스톡옵션과 우리사주제도와의 차이점
1. 목적
주인의식 및 기업가 정신의 고취의 측면은 동일하나 우리사주제도는 종업원의 재산형성과 노사관계의 협력 증진의 측면이 주된 반면 스톡옵션은 고급인력확보 및
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우리사주의 형태로 도입되어 있다. 그러나 현재로서는 우리사주제도가 기업경영에 개입할 수 있을 정도로 발전되어 있지는 않다. 따라서 우리사주의 몫을 기업주식 전체의 일정비율 이상으로 하도록 하고, 우리사주의 주주대표가 이사회에
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우리사주제도를 운영하고 구성원들에게 계속해서 주식을 매입할 수 있도록 하고 있다. 이것은 다시 말해서 구성원들의 공헌을 무시하지 않고 평가하여 회사가 줄 수 있는 최대한의 보상을 한다는 것이다. 이것이 바로 링컨 일렉트릭의 평가
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제도 도입 2002-04-25 김영묵기자
13. 연합뉴스 : 포스코 신우리사주제(ESOP) 7월 시행 2002-04-10
14. 매일경제 : 포스코 인사.노무시스템 혁신, 눈에 띄네 2002-08-5
15. 내외경제신문 : 선택형 복리 후생제 내년실행 김형곤 기자 2002-12-11
16. www.cc.kangwon.ac.kr
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제도, 우리사주제도, 종업원지주제도 등 조직 구성원 각자에게 적합한 보상방법을 다양하게 준비해야 할 것이다.
스톡옵션 외에 다른 보상방법에는 어떤 것들이 있을까.
지식 마일리지 방법도 있다. 마일리지가 쌓일 경우 보상해 주는 데 활
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제도의 정비, 저소득층 자녀에 대한 학자금 지원제도 확충, 차입형 우리사주제도확대 등을 의미한다. 박능후(2005)「양극화의 사회경제적 실태와 사회보장 정책의 대응」韓國社會福祉論叢, Vol.10 No.-
(3) 교육양극화 해결방안
저소득 취약계층
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우리사주제도, 성과분배제도, 경영참여제도 도입
노동조합 결성 : 조합원의 권익보호, 적정한 임금 및 고용의 안정성 확보 추구
(3) 경영자 : 기업의 경영활동을 지휘하는 사람, 경영목표 달성 여부의 중심
소유경영자는 자신의 경영성과가 곧
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