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목적
종업원의 지식과 기술을 발전시키는 토대로 성과관리를 활용 성과관리
성과관리의 정의 및 요소
성과관리의 목적
성과관리 제도
성과관리 제도 도입배경 및 과정
BSC 의 정의 및 특성
기업 사례
POSCO 사례
KT 사례
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관리 성공 우수사례((주)세아에삽). Retrieved from http://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do;jsessionid=xYsuwyTlnU24NaM4K7SSQJVg1fN5fe11NpoNtglAYkXL14KtMjp31331ERGHxBRQ.moel_was_outside_servlet_www1?bbs_seq=1161698559140
김동배, 조성재. (2008). 인적자원의 개발 및 관리와 기업성과.
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기업에서의 ABC모형-사례연구, ” (회계저널) 제 7권 제 2호 (1998.12) pp 281~304
김성진, “기업가치 극대화를 위한 활동기준 원가관리”, 서울:경영베스 트, 2000 p58~68
문홍주, “활동기준원가계산의 효과적활용”, 서강대경영대학원, 2005
이재욱,
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관리시스템
2. 목표설정과 성과관리시스템
3. 이익중심점 개념과 재무통제시스템
4. 컨트롤러시스템
5. 인간중심적, 성과지향적 통제시스템
6. 사업부별 업적평가시스템
Ⅴ. 인적자원관리 시스템
1. 충원 및 교육훈련 시스템
2. 직무순
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사례관리 체계화하여 서비스의 효율성을 극대화 하는데 의의가 있다.
참고자료
권중돈김동배, 인간행동과 사회환경, 학지사, 2007.
김경신 외, 통합적 가족정책을 위한 과제 및 가족지표 개발, 대통령자문정책기획위원회, 2007.
김유경조애저
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