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목적
종업원의 지식과 기술을 발전시키는 토대로 성과관리를 활용 성과관리
성과관리의 정의 및 요소
성과관리의 목적
성과관리 제도
성과관리 제도 도입배경 및 과정
BSC 의 정의 및 특성
기업 사례
POSCO 사례
KT 사례
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관리시스템
2. 목표설정과 성과관리시스템
3. 이익중심점 개념과 재무통제시스템
4. 컨트롤러시스템
5. 인간중심적, 성과지향적 통제시스템
6. 사업부별 업적평가시스템
Ⅴ. 인적자원관리 시스템
1. 충원 및 교육훈련 시스템
2. 직무순
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사례관리 체계화하여 서비스의 효율성을 극대화 하는데 의의가 있다.
참고자료
권중돈김동배, 인간행동과 사회환경, 학지사, 2007.
김경신 외, 통합적 가족정책을 위한 과제 및 가족지표 개발, 대통령자문정책기획위원회, 2007.
김유경조애저
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지식 데이터베이스
마. 실천 공동체(Community Of Practice : CoP)
바. 멘토링 제도
사. 전문가 양성
4. 지식경영위원회
5. 보상제도
제 3 장 결 론(성과 및 개선점)
부록 : 놀부의 신화창조 요약
Q&A
* 참고문헌 및 자료
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성과관리시스템의 인식 정도가 직무몰입 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구’ 아주대 경영대학원(2006)
대구광역시 ‘혁신, 그 아른다운 모험, 우수 혁신사례집’ (2006) 대구광역시혁신법무담당관실
박찬석 「BSC 제도의 의의 및 미국 정
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