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전문지식 28,236건

관리의 융통성 결여 3.학력연공줌심 풍토에서 오는 저항이 강함 4.종신고용 풍토의 혼란 4)직무급의 장 단점과 전망 연공임금이 수행하는 역할을 크게 평가하지만 부분적으로 직무급을 도입하고 점진적으로 인사관리를 충실화하는 것이 당면
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  • 등록일 2013.06.30
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관리 1. Intro 2. TOYOTA의 전략적 인사관리 3. 마치며 CASE 3 : 포스코의 유연적 인사관리 전략 1. 기업 개요 2. 포스코의 전략적 인적자원관리(SHRM) (1) HRM제도 및 운영방향 (2) 인재확보 및 육성관리 (3) 인적자원의 평가와 유연적 보상 3. 결론 (
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  • 등록일 2007.04.13
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관리(삼성경제연구소) 블로그 : http://blog.naver.com/sshcjswo/40011068083 )삼성경제연구소LG경제연구소 Ⅰ.서론 1.기업소개 <휴맥스> Ⅱ.본론 1.인적자원관리의 혁신과 아웃소싱 2.채용관리-우수한 인력관리 3.직무관리 -
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  • 등록일 2011.10.05
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관리의 혁신과 아웃소싱 3. 채용관리 - 우수한 인력의 유지 4. 직무관리 - 직급체계 파괴와 직무등급제 도입 1) 직무관리 2) 직무평가 5. 인사고과 1) 처우중심에서 다목적 인사고과로 2) 인사고과와 보상체계의 연계강화 6. 교육훈
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  • 등록일 2008.12.07
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(4) 2요인이론 (5) 맥그리거의 XY이론 4. 동기부여의 효과 (1) 개인이 얻는 효과 (2) 기업이 얻는 효과 5. 기업의 동기부여전략 성공사례 분석 (1) 미래에셋증권 (2) 스타벅스 (3) 삼성전자 (4) 인하대병원 6. 결론 및 느낀점 <참고문헌>
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논문 312건

보상제도의 효율적 운영방안”, 지식재산 1994년 9월호. 장현옥, \"직무발명제도의 운영 실태와 개선방안에 관한 연구”, 충남대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2002. 황종환, 「특허법」, 한빛지적소유권센터, 1996. ___, 「공업소유권표준텍
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  • 발행일 2010.09.24
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관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의
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  • 발행일 2009.02.26
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베트남 진출기업 사례 3-1 대우그룹 사례 3-2 포스코 포스비나 사례 3-3 새우양식장투자실패 사례 Ⅳ 베트남 시장이 주는 시사점 4-1 낙관적인 성장 전망과 과당경쟁 4-2 강력한 민족주의와 투자환경개선 Ⅴ 결론 참고문헌
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  • 발행일 2009.08.11
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운영사례 83 Ⅵ. 의료기관 간병인력 수급 현황 84 1. 간병인력 양성 및 공급 실태 84 2. 의료기관 간병서비스 수요 추계 91 Ⅶ. 의료기관 간병서비스 제도화 방안 99 1. 기본방향 99 2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101 3. 의
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  • 발행일 2014.04.10
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제도와 관리제도에서의 개선방안 마련이 필요하다. 아울러 법률개정이 필요하다. 법률개정과 관련된 부분은 앞서 살펴본 바이다. 그밖에 자격제도로서 수습공인중개사제도의 도입방안, 중개보조원 제도 개편방안, 전문중개사 자격제도 도입
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 229건

관리 25.인사_총무_일반사무_2 26.전기_전자_통신_반도체_2 27.판매_상품기획_매장관리 28.호텔_숙박_외식_조리 29.호텔_숙박_외식_조리_2 30.TM_고객상담_CS_2 대기업 우수 선정 자기소개서 1.삼성전자 2.LG전자 3.SK 텔레콤 4.KT 5.포스코 6.현대모
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  • 등록일 2006.06.01
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  • 직종구분 전문직
텔레콤 - 사무직, 인바운드 84. LG - 마케팅, 관리부 85. LG 유통 - 단체급식 86. LG통신 - 통신 87. MBC - 제작지원팀, C.G, PD, 광고 88. MTM - 기획, 홍보 89. SK - 연구개발 90. SK 텔레콤 - 텔레마케터, 마케팅, 시설보안, 기지국 운용 유지보수
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
우수 인력 확보 및 유지에 기여하겠습니다. 기업 실정에 맞는 맞춤형 컨설팅을 제공하여 제도 설계 및 운영을 돕겠습니다. -성과주의 임금체계 설계 및 운영 컨설팅 제공 -유연근무제 도입 가이드라인 마련 및 확산 -우수사례 발굴 및 전파 넷
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  • 등록일 2024.12.08
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  • 직종구분 기타
운영하고 있습니다. 하지만 아직까지 다문화가정을 배제한 내국인위주의 지원 혜택과 반대로 자국민에 대한 역차별적인 정책들로 다문화가정에 대한 애매모호한 법과 제도가 논란이 되고 있습니다. 따라서 이 부분에 대한 정책 기준의 명확
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
관리자에 의해 검증, 타당성확인 및 조정되어야 한다. 분임조의 성과에 대한 합리적인 보상제도가 마련되어야 한다. 4/ 분임조 운영의 효과 분임조가 성공적으로 운영되면 다음과 같은 두 가지의 효과를 기대할 수 있다. 분임조를 운영하는
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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