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개념으로서 포스트 국민국가 시대의 새로운 문화 모델, 그리고 사회 편성 원리로 등장할 잠재적 가능성을 지녔다고 하겠다. 따라서 크레올주의야말로 미완의 이론으로서의 국민국가론이 검토해야 할 가장 강력한 담론의 하나로 주목받고 있
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이론 제도화의 내용
① 조직과 외부환경 관계의 제도화
조직의 외부환경에 대한 적응 방법을 호선 이라는 개념으로 설명.
조직은 생존을 위협하는 대상이나 요소를 조직의 정책결정 구조에 흡수, 관행화하여 비공식적·공식적 제도화로 조직
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이론은 교육학에서 더 많은 세부 영역과 관련을 가지게 되었으며, 특히 성인교육 혹은 사회교육의 영역에서 보다 큰 중요성을 지니게 되었다. 예를 들어 평생교육이라는 개념이 등장하고 보다 그 중요성이 늘어나면서 많은 시사를 주고 있다(
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결정적인 요인이 되겠는가
4) 테크노스트럭쳐란
5) 길브레이드의 제안
6) 길브레이드의 의도
2. 아지리스(Chris Argyris)
3. 데이비스(Keith Davis)
1) 데이비스의 견해
2) 개인의 차이
3) 인간의 존엄
4) 인간관계이론의 기본개념
참고문헌
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이론은 다음과 같은 점에서 매슬로우의 이론과 다르다. 먼저 매슬로우의 욕구 이론은 하위 욕구가 만족될수록 더 상위의 욕구로 진행된다는 입장을 취하지만, ERG 이론은 이에 덧붙여 고차원의 욕구가 만족되지 않거나 좌절되는 경우에는 저
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이론에 의해 도전을 받게 되었다. 그러나 폐쇄-사회적 조직이론 또한 조직 내의 인간적 욕구만을 너무 강조하였다는 결점이 있었다. 그리하여 조직을 유기체로 간주하여 환경이라는 개념에 초점을 맞춘 개방-합리적 조직이론이 등장하게 되
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개념과 조직이론의 발전
Ⅰ. 조직의 의의
1. 현대사회와 조직
2. 조직의 정의
Ⅱ. 조직이론의 발전
1. 고전적 조직이론
1) 과학적 관리법
2) 관료제론
3) 고전적 조직이론의 평가
2. 신고전적 조직이론
1) 인간관계론
2) 조직인간주의
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이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
1. 콜버그의 도덕성발달이론의 기본개념
2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성발달이론 설명
1) 콜버그의 도덕성발달이론이란?
2) 도덕발달의 세 가지 수준
3) 도덕발달의 7단계
3. 콜버그의 도덕성발
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론- 세버린, 탠카드 저 (나남출판)
수용자 분석-데스니 맥퀘일(케뮤니케이션 북스) ☻첫째 마당 - 강효과론의 등장배경
강효과론의 개념
탄환효과 vs 강효과론
☻둘째 마당 - 강효과 대표적이론들
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이론과 실제1, 양서원
오금희(1993), 몬테소리의 유아교육, 사상과 이론, 서울 : 문음사
한스 요아힘 슈무츨러·곽노의(2001), 프뢰벨과 몬테소리, 밝은누리 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 마리아 몬테소리와 몬테소리교육
Ⅲ. 몬테소리교육의 개념
Ⅳ. 몬
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