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노동자의 단결력을 획득하고 이후의 투쟁을 발전시키는 계기가 되는 과정이므로 이 투쟁은 중요하다.
노동운동이 하루아침에 시작되지도 않고 하루아침에 끝나지도 않듯이, 노동강도강화저지투쟁도 노동자계급의 주도하에 타협이 아닌 투
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조합원들의 보다 적극적인 태도가 중요하다고 생각한다. 적극적인 태도로 인해 결과가 달라질 수도 있다고 생각하기 때문이다. 현대자동차의 노동조합이 노동자들의 인권을 위해 보다 적극적인 태도로 단체 노동운동을 하는 것을 본 적이 있
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노동계급은 하위노동자조차 역시 개량주의적이었다고 상정할 수 밖에 없다. 영국노동계급은 상위, 하위를 막론하고 체제 내에서의 점진적인 개선을 옹호하였다고 말할 수 있는 것이다. 서론
본론
Ⅰ.페미니즘
II.노동운동
Ⅲ.참정
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인정되지 않는다. 다만 사용자는 인증된 조합과 단체교섭을 거부함으로써 간접적으로 사법심사를 받을 수 있다. 노동조합의 부당노동행위 구제신청에 기한 NLRB의 단체교섭명령을 기다려 그 명령의 취소소송을 연방고등법원에 제기하면(제10
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노동조합 간부들은 대부분이 동일한 기업에 장기간 근속해 온 종업원들이며, 이들의 일부는 간부직을 떠나면 대기업의 내부노동시장 하에서 승진의 과정을 거쳐 회사의 경영진이 된다. 따라서 조합의 간부가 된다는 것은 노동운동을 위해서
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노동조합의 조직을 가능하게 하였다. 문무기 2003). 특히 1997년 3월 노동관계법 개정시 초기업단위 복수 노조가 인정되고 노조전임자에 대한 임금지급금지가 명시됨에 따라 노동운동의 활성화를 위해 산별노조건설을 추진하고자하는 주요한
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조합원 노력의 결과물”, 리버티코리아포스트뉴스, 조창용기자, 2024.03.18
https://www.lkp.news/news/articleView.html?idxno=45451
양준석. \"현대자동차 노조의 노동운동 내 위상과 과제.\" 비정규 노동 44.- (2005): 50-61.
반일효 ( Ban Il Hyo ). \"제언 : \"분열\"을 넘
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정치자금을 받을 수 없도록 명시하고 있어 노동조합의 정치활동은 여전히 제한되고 있었다고 볼 수 있다. 그러나 1998년 4월 공직선거및선거부정방지법 제87조의 개정으로 현재 법내노조에 대하여는 선거운동이 인정되고 있으며, 정치자금에
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업에 주도적으로 참여함으로써 이루어져 왔다. 노동보건 운동의 역사에서 안전보건과 작업환경에 대한 노동자의 참여는 매우 중요한 투쟁 이슈였고, 그 결과 작업환경 측정이나 검진과 같은 일부 영역에 노동조합의 참여가 보장되고 있다.
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노동조합위원회가 처리해왔으며, 기초노동조합위원회가 인원이나 조직 면에서 업무처리 조건을 구비하고 있기 때문으로 설명된다.주47)
주46) 공업기업법, 제51조 제2항.
주47) 주석삼, 중화인민공화국전민소유제공업기업법석의(북경:중국인
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