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조합주의의 변화와 혁신: 스웨덴, 덴마크, 노르웨이 비교분석,” 『경제와 사회』제53권(한국산업사회학회), pp.175-6 참조.
11) 노동자 계급정당(classparty)은 자본주의를 극복하고자 하므로 대개 코포라티즘적 합의체계를 거부한다. 반면 국민정
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노동자가 이제 우리의 삶과 산업구조에 있어 꼭 필요한 존재이긴 하지만, 합법적이지 않을 때에 여러 가지 문제가 발생 할 수 있으므로 우리는 주의를 기울여 이 문제에 대해 살펴보지 않을 수 없다.
불법체류 외국인 이주 노동자의 문제를
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노동조합의 비정규직 조직화 전략
-한국 노동조합들의 비정규직 조직화 전략
-조직화 전략 1: 통합전략
-조직화 전략 2: 분리지원전략
-조직화 전략 3: 분리독자화 전략
-비정규직 조직화의 결론
-마무리하
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노동운동의 현실과 전망』 한올아카데미 505.
김금수, 2004, 『 한국 노동운동사』지식마당.
민주노총, 2004,『2004민주노총 사업보고』 전국민주노동조합종연맹. 1. 서 론
2. 노사관계 선진화를 위한 해결방안
3. 비정규직의 권리보장과
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노동연구원, 『분기별 노동동향 분석』, 3/4분기(1992):pp82-94
박준형(2009), “복수노조전임자 문제, 노동기본권이 쟁점이다 : 하반기 노동법 개정과 노동자운동의 대응 방향”, 공공노조
배규식노용진심상완(2007), 『무노조 기업의 고용관계: 노
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노동대학원 노동법학과 석사학위 논문, 2010
박혜진, “국제법상 이주노동자의 보호에 관한 연구”, 성균관대학교 일반대학원
법학과 석사학위 논문, 2011
전국금속노동조합, “이주노동자 실태조사사업 보고서” 2009
외국인이주노동운동협의
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영과 발전 과정에 적극참여하는 방향으로 활동해야 한다. 노동조합이 기업의 종업원과 산업내 취업자를 조직대상으로 하고 있는 이상 기업이 몰락하거나 산업이 쇠퇴하면 노동조합도 몰락하게 마련이다.
넷째, 합리적인 운동방법과 여론의
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고, 대표자를 선출통제하며, 생산과 분배를 전반적으로 조정하는 작업에 참여하게 되었다.
그것만이 아니었다. 공장평의회 운동은 내부 위원회를 비롯한 노동조합 기구들의 한계를 뛰어넘는 것이었다. 노동조합은 그 자체로 보자면 임금노
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노동조합’을 결성하였으며 전태일의 죽음은 한국사회 민주화의 정신적 원동력이 되어 그 의의가 크다. 민주화운동기념사업회 사료관 오픈아카이브, “전태일 분신”
https://archives.kdemo.or.kr/collections/view/10000015 2023.05.11
전태일 분신 사건은 기
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노동자들은 자기 문제 해결의 주체가 될 수 없을 뿐 아니라 요구조건의 결정, 교섭, 투쟁과정에서 소외되어 조직화에 역행하는 결과를 낳을 수 있음
-따라서 비정규직 운동의 경우에도 노동조합 운동의 일반적인 원칙을 지켜 비정규직 노동자
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