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노동시장에서의 노동력 수급 불균형이 발생하고 이에 따라 노동운동이 강화되면서 점차 노사간 단체교섭의 장으로 인식되었고 지금에 와서는 당연한 노동자의 권리로써 인정되는 과정을 거쳐왔다.
산업복지 속에서 발달과정에 영향을 미친
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운동 등으로 기업 이미지 훼손
ㅇ 복직투쟁 장기화에 따른 노동계(민노총 화섬연맹)의 집중공격
B사
ㅇ ㅇㅇ공장 조합원의 불법라인 중단 및 업무방해
- 03.12 직원 라인배치에 대한 불만으로 불법라인 중단
- 04.1 해고통보 하였으나 해당 조합
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노동조합총연맹 편집부(2001), 「민주노총 사업보고(2000년)」, (전국민주노동조합총연맹)
[보고서]
송호근(2001) , 「21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책」(전경련)
[토론회 자료집]
동우공영노동조합외 (2000) 「비정규직 노동자운동의
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노동운동 전투성의 몰락
국철은 민영화 과정에서 전원 해고하고 선별채용하는 방식으로 고용을 승계했다. 그 중 국노 조합원은 재취업 과정에서 많은 불이익을 받았는데, ‘국노탈퇴’가 재고용조건이 되기도 하였다. 국노는 244,834명이었던
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노동자 투쟁이 수행한 핵심적 역할을 평가하기를 주저한다. 현재의 위기를 과잉생산/과잉축적의 주기적 위기로 보는 사람들은 자본의 운동 법칙, 특히 이윤율 하락 법칙에서 위기의 원인을 찾으면서 이윤율의 하락이 노동자들의 투쟁과 어떤
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노동시장의 문제, 비정규노동자의 임금의 문제를 감당하기 힘든 실정이다.
⑦ 노동운동이 정치적 힘을 키워 나가야 할 필요가 점점 더 커지고 있다. 그런데 기본적으로 노동운동의 정치활동을 뒷받침해야 할 노동조합 조직이 극도로 분산된
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노동조합은 서로가 주인의식을 가지고 치열한 글로벌 경쟁시대에서 조직의발전을 모색하여야 한다. 이를 위해선 경영자는 노동자를 존중하고 조합의 대표자는 근로자의 이익을 대변하는 폭력적인 형태가 아닌 합리적인 노동운동을 전개해
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1.노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격
2.J.T Dunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론
3.미국, 영국, 독일 노동운동의 역사
4.일본의 노동운동과 ‘三種の神器’ 평가
5.한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의
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노동조합주의를 선택할 것인가, 아니면 심각한 사회적 불평등과 빈곤을 안고 있는 브라질 사회에서 여전히 반자본주의적 목표를 갖고 신자유주의에 대한 전면적 반대와 기층운동과의 연대를 선택할 것인가?”(조효래: 2002,162)가 중요한 문제
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노동조합(이하 ‘전교조’)과 한국교원노동조합(이하 ‘한교조’)도 제 활동을 할 것이고, 노동운동을 혐오하며 비교적 정부정책에 협조적인 입장을 견지해오던 한국교원단체총연합회(이하 ‘한국교총’)마저 정부와 충돌하게 되는 모습을
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