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워크넷 사이트(www.work.go.kr)에서 성인을 대상으로 하는 심리검사 중 2가지 검사를 시행하였고 다음 사항을 모두 포함하여 과제를 작성하였다. 본인이 실시한 창업적성검사와 직업가치 검사에서 제가 사업 지향성이 우수한 것으로 나타났다. 이
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워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성>
1. 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
2. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개(워크넷에
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워크넷 사이트 : www.work.go.kr
※ 표지는 A4용지 사용 1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
(1) 직업선호도검사 S형
(2) 직업가치관검사
2. 검사의 선택한 이유
(1) 직업선호도검사 S형
(2) 직업가치관검사
3. 검사결과지 2개의 “검
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워크넷/https://www.work.go.kr
- 워크넷 직업가치관검사 결과지(PDF파일, 제공파일)/검사 결과지/https://www.work.go.kr
- 워크넷 창업적성검사결과(PDF파일, 제공파일)/검사 결과지/
https://www.work.go.kr
- 직업가치관 검사 개발 보고서(PDF 파일)/연구자료 01-20/
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워크넷, www.work.go.kr.
5) 실시한 검사명: ‘직업심리검사(S형)‘, ‘성인용 직업적성검사’ 1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
1) 직업선호도검사(S형)
2) 성인용 직업적성검사
2. 각 검사를 선택한 이유
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워크넷에서 제공하는 ‘직업선호도검사(S형)’, ‘성인 직업적성검사’외 다양한 검사들은 개인의 직업탐색 및 직업 선택에 매우 유용하게 활용될 수 있는 직업적성요인을 측정하여 그 결과를 제공한다는 점에서 현대사회의 면접이나 취업
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워크넷 인터넷사이트 (www.work.go.kr)
유성은, 성공하는 사람들의 시간관리 습관, 중앙경제평론사, 2013
홍순정, 이규미, 정신건강, 한국방송통신대학교 출판부, 2010
한국교육심리학회, 교육심리학용어사전, 자기평가, 학지사, 2000
전용오, 김영빈,
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트워크가 확산되는데 한계를 가지고 있다. 스마트워크는 관리자의 재량 범위 내에서 근로자와 관리자가 합의하면 시행이 가능하지만, 이 부분이 제도화 되어있지 않으면 근로자에 대한 지원체제나 공평한 처우 및 평가에 문제점이 발생할 수
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우 유익하다고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
한국고용정보원 워크넷 인터넷사이트 (www.work.go.kr)
전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016). 심리검사및측정. 방송대 출판문화원
임언 외. 직업가치관검사 개발 보고서. 한국직업능력개발원. 2001
커리어넷 직업가치
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워크넷 사이트 (www.work.go.kr)
전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016) 심리검사 및 측정, 방송대 출판문화원
김정택 외(2009) MBTI Form K 안내서, 어세스타
이수정(2006) 심리검사, 영진
노안영, 강영신(2011) 성격 심리학, 학지사
최정윤(2002) 심리 검사의 이해, 시
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