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이 요구된다.
4. 교육훈련과 병행
종업원에 대한 교육을 효과적으로 실시하여 근로자의 지식화 속도를 up시켜야 한다.
5. 인력관리 유연화 방안과 병행
인력재배치, 근로시간 유연화, 아웃소싱 활성화 등 제반 인력관리의 유연화 방안과 병행
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워킹푸어. 상상나무:상상예찬
정승훈 외(2005). 한국 CEO의 경영 연금술. 평단문화사
정혜원(2004). (대한민국 희망보고서)유한킴벌리. KBS일요스페셜 팀 취재
인물과 사상 4월호. 인물과 사상사
나라경제0903호, KDI 경제정보센터
서울경제신문. 200
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