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는 것도 이러한 이유 때문이다. 1950년대 이래 유럽의 사회보장제도의 확대, 최근의 노동시간 단축운동, 작업분담운동(work-sharing) 등등은 고용을 증대시키려는 시도라고 볼 수 있다. 물론 자본 측에서는 임금비용의 삭감이 전제되어야 고용을
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또한 함께 고려하여야 하며 이는 미래의 기업의 경쟁력의 선결조건이기도 한다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 명예퇴직제의 의의 및 목적
Ⅲ. 명예퇴직제의 장/단점
Ⅳ. 도입 시 유의사항
Ⅴ. 결 론
VI. 대안 : 작업분담제(Work Sharing)에 대하여
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보완이 요구된다.
4. 교육훈련과 병행
종업원에 대한 교육을 효과적으로 실시하여 근로자의 지식화 속도를 up시켜야 한다.
5. 인력관리 유연화 방안과 병행
인력재배치, 근로시간 유연화, 아웃소싱 활성화 등 제반 인력관리의 유연화 방안과
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작업, 연간 작업계약제, 단계적 정년제, 선택적 휴가제도 등이 있다.
6. 작업분담제
해고 또는 일시해고는 종업원 개인이나 가정, 조직, 지역사회 또는 전체 경제에 심한 충격을 준다. 작업분담제(work sharing)는 해고 또는 일시해고 시에 전체 고
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Work Sharing - 작업분담제
50. 국제인사관리(Global HRM)
51. 해외파견인사관리
52. 여성인력 관리방안
53. 중고령층인력 관리방안
54. 고령화사회의 도래에 따른 문제점과 대책
55. 근로시간의 유연화
56. 효율적인 Outsourcing 관리방안
57. 분권형 책
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Work becomes Home and Home Becomes Work.」
3. 「젠더, 가정생활, 일의 양립」 - 박주희, 구상, 2007.
● article
1. 「남성의 취업과 가족 상호작용 - 대기업 사원을 중심으로」
2. 「일 ․ 가족 상호작용에서의 성별 차이 - 전이 개념을 중심으로」, 한계
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분담(分擔)의 원리
부동산활동에서 그 작업과정을 분담하여 능률화를 추구하는 것을 말한다. 예컨대 부동산 중개활동에서 부동산의 유형별로 각자의 전문분야에 따라 그 업무를 분담하여 처리하는 것 등을 들 수 있다. 이는 부동산의 유형이
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worker bees": being a part-time professional
Chapter. 8. "I'm still married": work as an escape valve
Chapter. 9. "Catching up on the soaps": male pioneers in the culture of time
Chapter. 10. What if the boss says no?
Chapter. 11. "I want them to grow up to be good single moms"
Chapte
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분담하긴 하였지만 거의 전 과정에 조원들이 참여하게 된 것 같다. 나또한 주제를 정하고, 목차 선정, 보고서 작성을 위한 자료조사, 경험적 자료조사(설문지), 논문 수정 등 여러 작업에 참여했다.
대게 조별수업에서는 맡은 분담에만 참여하
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Sharing in Organizations: A Field Study. Organization Science Research Workshop on Management. pp. 327-342.
Clark, M. & Payne, R.(1997). The Nature and Structure of Workers\' Trust in Management. Journal of Organizational Behavior. 18: 205-224.
Cook, J. & Wall, T.(1980). New Work Attitude Measure of
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작업장 내 유해물질 관리 방안을 설명해주세요.
9. 산업재해 발생 시 보건관리자의 역할은 무엇인가요?
10. 응급 상황 발생 시 보건관리자의 역할은?
11. 보건교육을 효과적으로 진행하는 방법은?
12. 직무 스트레스 관리 방안을 설명해
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워크와 효율적인 커뮤니케이션은 성공적인 프로젝트 수행과 혁신을 위해 중요한 요소입니다. 따라서, 저는 다양한 프로젝트와 팀 활동을 통해 협업과 커뮤니케이션 능력을 향상시키고, 팀원들과의 원활한 소통과 협력을 도모할 계획입니다.
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워크와 문제해결 능력을 발휘하여 공동과업을 성공적으로 수행할 수 있도록 노력하겠습니다. 적극적인 의사소통과 리더십을 발휘하여 조직 내의 긍정적인 분위기 조성과 팀원들의 역량 개발을 지원하고자 합니다.
지역농협 신입행원으로서,
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작업에 참여하지 않도록 하겠습니다. 정기 건강 검진과 위생 교육도 실시하여 개인 위생 의식을 높이겠습니다.
▶효율적인 조리
조리 공정을 체계화하고 적절한 작업 분담을 통해 효율성을 높이겠습니다. 전처리, 조리, 마무리 등 단계별로
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작업 방식을 모색하는 데 중점을 두었습니다. 특히, 한 프로젝트에서는 기한이 촉박한 상황에서 팀원들과 협력하여 빠르게 결과를 도출해야 했습니다.
이 과정에서 저는 각 팀원의 강점을 파악하고 역할을 분담하여 작업 효율을 극대화했습
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