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것도 이러한 이유 때문이다. 1950년대 이래 유럽의 사회보장제도의 확대, 최근의 노동시간 단축운동, 작업분담운동(work-sharing) 등등은 고용을 증대시키려는 시도라고 볼 수 있다. 물론 자본 측에서는 임금비용의 삭감이 전제되어야 고용을 증대
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극소전자혁명이라는 신기술혁명이 일어나면서 컨베이어벨트와 같은 노동과정은 선진자본주의 국가에서 변화하고 있다. 노동자의 직무순환, 직무확대, 팀에 의한 생산 등 노동자의 자율성과 숙련이 증가되는 경향이 나타나기 시작하는 것이
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극소전자자동화로 인한 경영통제권 강화
Ⅴ. 기술변화와 계층구조
Ⅵ. 기술변화와 가사노동
Ⅶ. 기술변화와 고령노동자(고령근로자)
Ⅷ. 기술변화와 신기술
1. 신기술혁명의 특성은 기존 기술과 달리 기술의 국적에 얽매이지 않는다
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극소전자 기술혁명과 자동화
2) 자동화와 포드주의
3) 포드주의의 위기와 새로운 노동조직
2. 정보화로 인한 각 산업부문의 변화
1) 1차 산업의 변화
2) 2차 산업의 변화
3) 3차 산업의 변화
Ⅳ. 노동의 위기와 대응방안의 모색
1. 노동
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2. 관료제의 약화(라인-스탬조직의 변화)
1) 소품종 대량생산체계
2) 유연생산체계
3. 작업현장의 새로운 관리전략
1) 노동내용의 변화
2) 감독자의 역할 변화
3) 노동과정의 극소전자자동화로 인한 경영통제권 강화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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혁명의 문화혁명적 의의를 되짚어 보는 것은 우리에게 중요하다. 그것은 한국 사회의 문화민주화를 이루어내는데 대한 많은 시사점을 제공할 것이다. 오늘날 사회의 각 분야에서 민주적인 개혁을 주장하는 목소리가 점점 커지고 있다. 이것
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전자본 비중을 낮추기 위한 노력의 일환이다.
둘째로, 인적자본이 생산중심의 인력구성 및 운용에서 Customer Focus를 기반으로 한 인력 구성 및 운영이 필요하다. 디지털 혁명 시대의 환경 변화 속에서 인적자본도 이제는 고객에 초점을 두고 기
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전자부품 B2B 활성화에 관한 사례 연구」
이상규(2001), 「디지털시대의 전략적 브랜드관리」, LG주간경제
이지평외 1인(2001), 「선진기업 사례로 본 제조업 진화전략」, LG경제연구원
장석호(2003), e-Transformation 추진을 위한 성공전략 및 모델 수립
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혁명 및 글로벌 네트워크 확산에 의한 새로운 무역 패러다임(전자무역)에 적절히 대응하지 못할 경우 우리 무역이 미, 일 등 선진국과 중국 등의 개도국 사이에서 넛-크랙(Nut-cracked) 당할 우려가 있는 것도 사실이다.
현재 많은 선진국(미국, 영
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전자문서에 의한 주주총회의 소집통지는 회사에게는 비용과 업무량을 줄여주는 편리성을 제공하고, 주주에게는 시간적 또는 공간적인 제약을 극복할 수 있다는 점에서 양자에게 이익을 가져다 주는 제도라고 생각한다.
최근 정보 혁명은 사
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혁명인 IT시대를 지나오면서 전자부품에 관심을 갖게 되었습니다. 그리고 지금, 4차산업혁명 시대가 도래함에 따라 데이터 및 소프트웨어의 중요성이 더욱 커지게 되었습니다...(이하생략)
지원 직무 관련 프로젝트/과제 중 기술적으로 가장
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1. 성장과정 및 장단점 (최소 0byte 이상 3000byte 이내)
3차 산업혁명인 IT시대를 지나오면서 전자부품에 관심을 갖게 되었습니다. 그리고 지금, 4차산업혁명 시대가 도래함에 따라 데이터 및 소프트웨어의 중요성이 더욱 커지게 되었습니다. 이후
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전자가 뛰어난 냉장고, 세탁기, 에어콘, 전자레인지 등의 가전제품의 고급화 전력을 통해 다른 회사에 보다 뛰어난 점을 내세운다면 삼성, LG에 버금가는 회사로 성장하여 세계 TOP 10 자리에 오를 수 있을 것이라 생각합니다. 모자란 만큼 더욱
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전자의 중장기 비전을 설립하고 이를 실행하는 핵심인재가 되겠습니다.
경영학이 전공이기 때문에 영업과 마케팅에 대한 기본 마인드를 갖추었습니다. 이러한 배경을 바탕으로 관리 업무를 한다고 하더라도 수익 창출의 원천인 영업과 마케
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전자공학부에서의 연구는 저에게 단순한 학문적 탐구를 넘어, 미래 산업을 선도할 수 있는 실질적인 기술 개발에 기여할 기회라고 생각합니다. 대학원 과정에서 심화된 반도체 및 AI 하드웨어 연구를 수행하며, 창의적인 연구자로 성장하는
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