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고 칭찬하는 것을 극대화시키는 것은 자존감이 없고 더불어 자기 자신을 사랑하는 사람까지 덩달아 비하하는 꼴이 되는 것이라고 생각한다. 공손성의 원리인 6가지 격률을 지키면서 정도에 어긋나지 않고 적절한 표현을 하는 것이 건강한 사
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공손성의 원리는 한국어와 같이 경어법이 발달하고 위계질서가 중요한 언어 문화에서 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있었다. 재치의 격률, 관용의 격률, 찬사의 격률, 겸손의 격률, 합의의 격률, 동정의 격률 등 여섯 가지 하위 격률들
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상대방과 마음을 나눌 수 있는 대화를 한다면 우리가 앞으로 살아갈 세상은 지금보다는 조금 더 살기 좋은 곳이 될 수 있다고 생각한다. 아무것도 아닌 말 한마디가 세상을 바꿀 수 있다고 믿는다.
출처 및 참고문헌
천성문, 이영순, 박명숙,
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상대방의 역할을 이해하고 그의 숨은 의도와 무의식적으로 존재하는 그림자를 읽을줄 알아야 한다. 대화의 기술은 상대방과 더불어 행복해지는 기술이라는 점을 잊어선 안된다.
*목 차
1.대화의 전략
◎능력 기능 전략
◎대화 과정과 구성
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때 바로 사과하는 것이 그 실수를 더 크게 보이지 않게 한다는 점을 다루었다.
또한 상대방을 인정해주고, 의견에 귀를 기울여주고, 보디랭귀지가 중요하다는 점도 생각할 수 있었고, 큰소리로 당당하게 말해야 한다는 것을 생각해보았다. 특
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것에 의의를 가진다고 할 수 있다. Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 이론적 배경 5
1. 도움행동 5
1) 도움행동의 정의 5
2) 도움행동에 영향을 주는 요인들 8
2. 정의지향적 도덕성과 배려지향적 도덕성 17
1) 도덕심리학 17
2) 정의
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것만이 능사는 아니라는 사실을 깨 닫으면서, 토론동아리에서 사람들과의 많은 커뮤니케이션을 통해 고쳐나가려는 노력도 현재 꾸준히 하고 있습니다
생활신조
준비된 자만이 기회를 이용한다는 신조를 항상 생각하며 준비하기를 게을리하
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8. 공간활동
9. 장기적인 배려
10. 복합개념
[3] 부동산활동의 일반원칙
1. 능률성의 원칙
2. 안전성의 원칙
3. 경제성의 원칙
4. 공정성의 원칙
[4] 부동산현상
1. 의 의
2. 부동산현상의 유형
3. 부동산현상의 접근방법
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배려의 조화를 통한 인재 육성-창의 인성교육 기본방안. 교육과학기술부.
국가교육기술자문회 (2008). 국가교육과학기술정책의 비전과 전략.
김왕동(2010). 창의인성교육의 근본적 해법. 과학기술정책연구원.
김정섭, 강영심, 강승희, 신경숙, 이
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것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장년층 태권도수련의 필요성
2. 태권도 수련프로그램 구성의 원리
3. 수련프로그램 구성의 요소
1) 태권도의 구성 요소
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것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이
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것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이
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것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이
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것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이
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것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이
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