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관계는 가장 큰 비중을 차지하게 될 것이며, 인간관계를 형성하는데 문제가 생긴다면 일적으로나 필자 개인에게 결코 좋은 영향을 미칠 수 없다.
사람은 언제, 어디에서, 어떤 상황에서, 누구를 만나게 될지 모르기 때문에 많은 사람과 원만한
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같이 나의 문제점을 타인에게 숨기는 경우가 많고 이로 인한 오해가 발생하기도 한다.
(4) 미지의 영역
이 부분은 아직까지 파악하기 어려운 영역이라고 생각한다.
3. 원만한 인간관계를 위한 개선방안
앞서 서술한 나의 조하리의 창을 분석
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각각 5가지 기술
2.사람마다 패러다임이 다른 이유를 약술
3. 적극적 경청방법
4. 효과적인 의사 전달 방법 4가지를 구분해서 약술 (사례 제시)
5. 원만한 대인관계를 위한 방법기술
6. 동기유발 방법 기술
7.긍정적인 정신자세 (PMA)
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사측의 국제적인 불리한 입장 등이 사측이 노조측의 입장을 수용하여 극적인 협상타결을 가능하게 한 요인으로 작용했다고 볼 수 있다.
3. 다국적기업의 노사관계에 있어서 문제가 될 수 있는 것은 무엇인지 알아보고 이 번 네슬레 노조의 파
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I. 연구의 배경 및 목적
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어떤 경우 관계마케팅이 성공하고 실패하는가?
• 동일한 관계마케팅(CRM)시스템을 도입한 기업/동일한 컨설팅을 받은 기업은 동일한 성과를 내는가?
• 관계
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