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리더십이 어떻게 발휘되느냐에 따라 조직 및 사회발전의 속도와 수준은 크게 달라질 수 있다. 점점 더 복잡해지고 급격히 변화해가는 21세기에 위에 제시한 ‘지식정보사회에서 바람직한 리더십 행동덕목’을 갖추고 각자 리더십의 자질을
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리더십이 주목받는 것도 이 때문이다.
철저한 원칙주의 자인 히딩크 감독의 기본 원칙은 \'경기의 흐름을 컨트롤하고 경기를 최대한 지배하며 어떻게 창조적인 게임으로 만들 것인지를 생각한다\'는 것이다. 이를 경영에 대입하면 \'시장의 흐
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리더십
가. 링컨의 생애
나. 링컨의 리더십
2. 링컨의 리더십 = 섬기는 리더십
가. 성실, 양심과 정직
나. 포용과 관용, 협력
다. 확고한 원칙주의
3. 섬기는 리더십
가. 섬기는 리더십(Servant Leadership)의 의의
나. 섬
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리더십, 삶의 모습은 원칙이 바로 세워진 삶..원칙 속에서 품어져 나오는 리더십이다. 세상을 변화시키기 위해서는 사회에 꼭 필요한 구성원이 되어야 한다. 꼭 필요한 구성원이 되는 좁고 힘든 길이지만 지름길인 원칙주의의 길을 걸어야 한
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리더십
히딩크식 경영엔 특별한 게 있다
히딩크 리더십에서 가장 중요한 것은 철저한 원칙주의자라는 점
스타 플레이어보다는 조직력을 강조하는 것도 히딩크 리더십의 특징이다
히딩크의 리더십에서 본 경제(경영)원리
능력주의와 성
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