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전문지식 7,066건

월간 인사관리>, 승진승격제도의 최근 동향과 트렌드, 김환일 목 차 I. 서론 II. 본론 (직무역량 기반의 SDS Proway) 1. 추진 배경 2. 과제도출 및 진행경과 3. 과제별 세부 시행방안 3.1. 경력관리 3.1-1 표준 성장경로 설계 3.1-2 직
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월간노동 1월~ 5월호 레이버투데이 참여와 혁신 1월호 산업안전보건 연구원 보고서 ‘ 근로시간이 근로자의 건강 및 사고에 미치는 영향 연구’ 산업안전보건 연구원 보고서 ‘근로시간 단축이 산업재해에 미치는 영향에 관한 연구’ 노사발
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  • 등록일 2019.02.09
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업무를 위탁하고 계열사의 유휴자산과 지분을 매각하였다. 일본항공의 재구조화 성공의 기초는 노사간의 신뢰를 바탕으로 한 상호관계이다. 이와 같은 관계는 노조구성원의 고용보장을 가장 중요한 요소로 보며 그들이 원한다면 정년에 도
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  • 등록일 2003.12.08
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업무에만 전념할 수 있도록 직원 노부모를 배려하는데 점차 가족친화 제도의 초점을 돌리고 있음 - 평균수명이 길어지면서 맞벌이 부부의 경우 육아뿐만 아니라 부모부양이라는 이중부담을 지님 1. 가족친화기업이란? 2. 가족친화 경영
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  • 등록일 2008.06.18
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퇴근시간 엄수 나. 업무로 인하여 작성한 모든 자료는 학과 컴퓨터에 저장 다. 학생들의 사적 요구 거부 (자료 복사/출력은 도서관 등에 비치된 공용복사기/프린터 이용) 라.
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  • 등록일 2016.01.22
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논문 54건

퇴근후 비업무 방문행태에 관한 연구, 건설환경논문집 제 13권 1호. 9. 김재영, 2003,단일 및 다목적지의 여행수요함수 비교 분석, 관광학 연구, Vol.26, No.3. 10. 서울특별시, 2003, 「2002 서울시 가구통행실태조사」 11. 서울특별시, 2004,「서울시 장래
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  • 발행일 2010.07.27
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업무량을 감소하기 위하여 인력면에서 증원이 필요하고, 적정한 업무량으로 경찰공무원의 지능을 충분히 발휘시키면서 경찰생활과 가정생활의 조화와 명확한 출퇴근 시간 고수 철저한 당직제의 확립이 필요하다 하겠다. 더불어 업무적 측면
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  • 발행일 2008.02.10
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퇴근 시간문제 등으로 인해 단순 Bed town의 형태로는 미분양의 위험이 높다고 보아야 한다. 수도권 난개발의 폐해중 하나가 기간 교통망을 중심을 한 침상도시(Bed town)의 무차별적인 생성이며, 이로 인한 교통체증 심화, 환경 및 에너지 문제가
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  • 발행일 2010.06.23
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포함하고 있어야 함 -> 단일 관점이 아닌 복수의 평가 관점을 내포하고 있어야 함 -> 선행적 또는 조건적 요소들을 포함하고 있어야 함 -> 측정도구의 특성으로서 정성적 지표도 함께 포함되어 있어야 함 * ‘CRM Scorecard’는 이러한 필요
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  • 발행일 2015.10.14
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시간에 우리가 다루는 것은 ABC가 주라서, 활동관리가 단순히 제조업에만 그친다고 생각했었는데, 단순히, ABC에 그치는 것이 아니라 활동분석이 기업의 전과정에 여러모로 활용된다는 점에 크게 감명받았다.^_^ 이번 조사를 하면서 도서관도
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  • 발행일 2009.06.10
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취업자료 928건

시간에는 좌석이 지하철을 없는 운영하여 이용 가능 인원을 늘리는 방법 등입니다. 또한, 출퇴근 정체로 인한 자원 낭비를 막을 뿐 아니라 사회 구성원들의 효율적인 업무 수행을 위해서 유연근무제의 활성화가 필요하다고 생각합니다. 서울
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  • 등록일 2017.01.31
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  • 직종구분 일반사무직
포함한 고객 관리에 대한 거시적인 시각을 가질 수 있었습니다. 제가 속하여 근무한 곳마다 제가 맡은 일에 대하여는 책임감을 가지고 퇴근시간과 관계없이 업무를 수행하였고, 이러한 저의 '몸을 사리지 않는 책임감과 성실함'을 인정받아서
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  • 등록일 2013.09.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
때부터 아마추어 농구 선수생활을 하였습니다.… [ 본인의 업무능력을 보여준 사례를 포함하여 학교생활 및 경험에 대해 기술해 주십시요 ]  저는 3년동안 호주에 어학연수를 다녀왔습니다… [ 지원분야 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2012.09.19
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
포함한 고객 관리에 대한 거시적인 시각을 가질 수 있었습니다. 제가 속하여 근무한 곳마다 제가 맡은 일에 대하여는 책임감을 가지고 퇴근시간과 관계없이 업무를 수행하였고, 이러한 저의 '몸을 사리지 않는 책임감과 성실함'을 인정받아서
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  • 등록일 2009.07.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
포함) - 업무수행 시 무엇이 중요하다고 생각하는가? - 지원동기는? - 급여, 출퇴근시간, 회사근무여건 등 설명 후 동의 여부에 대한 질문 - 고객 클레임시 대처 방법은? - 우리회사에 아는대로 설명해 보라. - 전회사를 퇴사한 이유? - 출취한 고
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  • 등록일 2013.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

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