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그룹소개
1. 기업개요
2. 경영방침
3. CJ CI
ꊲ 기업문화
ꊳ CJ의 인재상
ꊴ 채용관리
1. 채용시스템의 변화
2. 채용 프로세스
ꊵ 인사제도
1. 성과주의 인사제도
2. 복리후생제도
3. 성과관리시스템
※ 참고
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동양 그룹의 시작과 위기
1957년 고 이양구 회장이 강원 삼척의 시멘트 공장 (현 동양 시멘트) 인수
1980년대 경제 성장과 신도시 건설
-> 시멘트 수요 증가
1984년 일국증권 인수 (금융업 진출)
2000년대 중반 주택건설 시장 부진
->
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그룹내 확실한 수익기반의 부재
(3) (단기)차입금의 폭발적 증가
(4) 재무구조 악화와 금융비용의 상승
(5) 낙후된 직접자금상품 시장
(6) 부실기업 인수에 따른 경영악화
나.대우자동차의 문제점
(1) 노동조합의 문제점
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- 김균, 나남, 1999 1. 재벌의 정의와 성장배경
2. 재벌그룹의 장단점
3. 한국 재벌그룹의 특성과 지배구조
4. 한국 재벌그룹의 성장배경
5. 삼성그룹 사례와 재벌의 문제점
6. 재벌그룹 문제의 해결방안
7. 결론 및 시사점
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평가기준
Ⅶ. 기업지배구조의 그룹조직
1. 그룹조직의 의의
1) 기업조직의 발달
2) 또 하나의 기업조직
2. 그룹조직의 효용과 한계
1) 기업그룹의 효용
2) 지배구조상의 결함
Ⅷ. 향후 기업지배구조의 정책 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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후유증이 심각할 것\"이라고 지적했다.
결 론
대우 그룹의 붕괴 원인을 크게 분석해보면, 무리한 확대경영의 지속, 그룹내 확실한 수익기반의 부재, 단기차입금의 급격한 증가, 재무구조 악화와 금융비용 상승, 낙후된 직접자금 상품시장. 구
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그룹 주요 계열사 매각에 관한 보충 자료
<1>합작법인에 지분 매각
- 한화NSK정밀
- 한화자동차부품
<2>합작법인 설립 후 합작 법인에 매각 - 한화기계 베어링부문
<3>계열분리 - 경향신문
<4>비주력 사업부문 매각 - 한화종
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금융권에서 거액을 대출 받은 점 등으로 진퇴양난에 처했다. 이후 주력 기업인 해태제과는 우여곡절 끝에 크라운-해태그룹의 주력 기업으로 재탄생되었으며 나머지 계열사들은 대부분은 매각 처리되고 일부는 청산절차를 밟아서 정리되고
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그룹의 경제적 영향
1) 고용기회창출
2) 공업생산주도
3) 지역경제의 중심
2. 현대그룹의 사회문화적 영향
1) 복지 및 문화지원
2) 사회체육지원
3) 교육투자
4) 기타 사회활동
Ⅶ. 향후 울산기업의 제고 방향
1. 지방 중소기업 지원금융?
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소비패턴 변화를 반영해 숫자카드를 ‘V2’로 지난해 업그레이드 삼성그룹 연혁
삼성전자 연혁
삼성그룹 기업별 국내외 사장 상황
삼성그룹 SWOT
삼성전자 SWOT
삼성전자의 제품군별 경영환경 분석
삼성전자의 제품군별 SWOT
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