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및 인력감소가 예상됨에 따른 저항이 우려되는 한편, 파킨슨법칙처럼 공무원이 민간부문에의 영향력을 확대하기 위해 악용할 소지도 있음이 밝혀졌다.
이상의 내용에서 확인 가능하듯 민간위탁은 지금도 시행되고 있지만, 여전히 논점 투성
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위탁의 성과에 가장 부정적인 영향을 미치는 요인으로 밝혀졌다. 따라서 내용상의 서비스가 Ⅰ·Ⅱ군집 유형에 해당하는 경우에는 민간 위탁에 신중을 기할 필요가 있다. 즉 민간 위탁을 무리하게 추진하기보다는 저항을 완화, 극복할 수 있
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위탁경영 호텔의 경영성과요인에 미티는 영향에 관한 연구- 서울시내 특1급 호텔을 중심으로, 호텔 경영학연구, p53-72
이창기김기범, 호텔 전략겨영 및 경영성과에 관한 실증적 연구, 호텔외식경영학연구, p169-194
이주형(2001), 중저가 호텔 체인
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위탁보호 현황보고서”, 2018
- 이선혜, “국외입양 전 아동 가정위탁보호 제공자의 돌봄 경험에 관한 내러티브 탐구”, 국민대, 2017
- 김경인, “가정위탁양육 중도해지 촉발요인에 관한 연구”, 인천대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 가정위탁
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위탁 여건에 따른 공공 서비스의 유형,” 한국 사회와 행정 연구 제 12권 제 4호: 415-437. 서울: 서울행정학회.
송근원강대창허남식(2003). “공공 서비스의 민간 위탁 성과에 영향을 미치는 요인,” 한국행정연구 제 12권 제 3호: 121-143. 서울: 한국
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