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개발 등으로부터 자원을 얻는다.
2) 새로운 관계의 정립을 위한 탐색
그동안 한국의 평생교육 일각에서 인적자원개발과 평생교육과의 협조적 관계를 모색하고자 하는 논의가 없었던 것은 아니다. 그러나 이러한 논의들은 대체로 평생교육 속
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자기주도적인 학습이 발달하게 될 것이다. 아울러 “소품종 다량 교육과정”에서 “다품종 소량 교육과정”체제로 전환될 것이므로 주문형과 패키지형 프로그램 등을 개발하고 새로운 영역(예를 들어 관리혁신 등)도 개척해야 할 것이다. 그
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경력단절여성 통계 집계 결과」 1. 맞벌이가정의 개요
1) 맞벌이가정의 등장 배경
2) 맞벌이가정의 개념
3) 맞벌이가정의 유형
4) 기혼여성이 취업을 하는 요인
2. 맞벌이가정의 현황
1) 부부의 경제활동 상태별 현황
2) 맞
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개발과 교육적 활용, 한국정보교육학회, 하계 학술발표논문집, 337-344
장선(1997), 인터넷을 활용한 원격교육에서 자기 규제 학습 유형에 따른 학습자-자료 상호작용 연구, 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문
한희정(2001), 상호작용성 요인 분
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IT 기술을 이용한 고객 DB를 체계화시켜 CRM을 이루는 것을 의미한다. 이러한 CRM을 이루기 위해 태평양은 현재 조직적인 측면에서 전담 추진팀 구성해서 CRM활동 주관하고 있는데 앞으로 더 발전시키려면 각 부문 또는 사업부로 역할을 이관시키
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프로그램 관리사례-자활공동체 나눔푸드서비스 운영 사례』, 서울관악자활
후견기관.
박영란 황정임, 2002, 『여성의 빈곤실태와 국민기초생활보장제도의 효과성에 관한 연구』,
한국여성개발원.
보건복지부 홈페이지 (www.mhow.or.,kr)
보건복
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프로그램 관리사례-자활공동체 나눔푸드서비스 운영 사례』, 서울관악자활
후견기관.
박영란 황정임, 2002, 『여성의 빈곤실태와 국민기초생활보장제도의 효과성에 관한 연구』,
한국여성개발원.
보건복지부 홈페이지 (www.mhow.or.,kr)
보건복
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자기집 보육
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프로그램 실시 등의 다양한 기회를 제공할 수 있는 자원이 활용 가능하므로 고령자의 취업알선 업무 외에도 다양한 그들의 욕구에 대응 할 수 있을 것이다.
Report 후기
이상 고령자 고용 촉진 방안에 관하여 실태와 문제점을 분석하여 고령자
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프로그램 실시 등의 다양한 기회를 제공할 수 있는 자원이 활용 가능하므로 고령자의 취업알선 업무 외에도 다양한 그들의 욕구에 대응 할 수 있을 것이다.
Report 후기
이상 고령자 고용 촉진 방안에 관하여 실태와 문제점을 분석하여 고령자
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