|
유성기업의 노사사례
서 론
선정이유
╋━━━━━━━━━━─────────
〔유성기업 파업의 진실은?〕
• 과거 유성기업 파업문제로 언론이 떠들썩거렸으나 언론에 보도된 내용이 과연 사실인 것인지 정부
|
|
|
유성기업의 파업
㈜유성기업
≪ 사 진 ≫
설립일자 : 1959. 8. 15
대표이사 : 유 시 영
본점주소 : 충남 아산시 둔포면 운룡리 279-47
총인원 : 728명
생산품목 : 피스턴링, 실린더라이너, 캠샤프트. 발브시트, 발브가이드, 에어컴프레
|
|
|
사례 선정 이유
노동 쟁의 (파업, 직장폐쇠)
쟁의 조정
단체 교섭
복수 노조
산업별 노조
근무 형태, 임금 등
파업은 왜 시작 되었는가?
1년 6개월간 조합원 5명 죽어
야간노동의 극심한 업무 강도로 돌연사, 우울증, 공황장애 겪어
노
|
|
|
유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선
유성기업
파업일지
≪ 사 진 ≫
▲2011년 1월 18일~5월 12일 ‘주간연속 2교대제 및 월급제’ 도입 안건 노사 12차례 교섭
▲5월 13일 충남지방노동위원회 조정중지 결정
▲18일 오전 노조
|
|
|
노사관계』,2001
진숙경, 한국노동연구원, 『노동조합 내부 민주주의와 현장조직
-현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로-』,2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현
Ⅲ. 귀족노조
- 유성기업 사건
Ⅳ. 귀족노조 사례분석
|
|
 |
...........12
2.5 비정규직 고용이 기업이익 증대에 미치는 요소.....15
2.6 차별해소가 기업이익 낳는다..................................18
2.7 비정규직 활용시의 거래비용..................................19
3. 결론...................................................20
|
|
|
기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992.
김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사
|
|
|
노사정 협의 활성화
지역 및 산업차원의 노사정 협의 활성화는 다음 측면에서 그 필요성을 제기해 볼 수 있다.
첫째, 기업 수준으로 집중된 노사문제의 부담을 분산시킬 수 있다. 예를 들어 고용문제의 경우 불가피한 고용조정 문제에 대한
|
|
|
기업으로 거듭났다.유일한 박사 사후 유한양행은 전문 경영인 체제를 본격적으로 도입해 안정적 경영 기반을 마련했다. 그리고 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따
|
|
|
증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집
시신사수투쟁 중심으로
회사측에 대한
초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보
Ⅱ. 노동쟁의 발생배경
Ⅲ. 노사투쟁 경과
Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미
Ⅴ. 문제점과 해결방안
VI. 참고문헌
|
|
 |
(주)유성시에스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
 |
(주)유성이앤지에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
|
(주)유성이앤지에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
|
(주)유성케이씨산업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
|
(주)유성케이씨산업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
기업은행에서 금융전문가로서의 꿈을 펼쳐나가고 싶습니다. 기본과 원칙에 충실한 정도 경영을 통해 수익, 자산, 건전성, 노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 기업은행
|
|
 |
기업 전체의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 유성티엔스와 같은 운송산업의 관리는 주로 사회흐름을 빠르게 파악하고 소비자들의 소비행동에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 매사에 섬세하게 관찰하는
|
|
 |
노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를 통해 기업을 분석하고, 금융 시장을 파악하는 방법을 배웠습니다.
'은행'을 제외하고 본인에게 적합한 직업은 무엇이라고 생각하는지와 그 근거를 구체적으로 작성해 주십시오.
은
|
|
 |
노사관계가 더욱 건강해지고, 직원들의 만족도가 높아지며, 기업의 생산성도 향상될 것이라고 확신합니다. 금호타이어 노사협력 자기소개서
1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주
|
|
 |
기업에 입사하여 직무 경쟁력 강화, 소통과 화합을 바탕으로 한 미래지향적 노사문화 정착, 고객 감동 실현과 신뢰받는 기업으로 거듭난다는 비전2014를 바탕으로 저의 능력을 펼치고 싶습니다. 2014년에 시공능력순위 20위권 이내 진입이라는
|
|
메뉴펼치기
