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교사 복지 실태와 개선방안”, 육아정책연구소, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 유치원 현장교사의 복지 실태
1) 근무시간 및 업무량
2) 휴가 및 휴직
3) 근무환경 및 복리후생
2. 위 실태를 근거로 한 유치원 현장교사의 복지를 위한 제안
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유치원 평가는 교사들에게‘시간부족의 어려움, 막연한 부담감, 지원체제의 미비, 실적물 위주의 평가방식, 평가에 대한 이해 부족’등으로 인해 어려움을 겪는다.
3) 현장교사들이 제안하는 유치원 평가의 개선 방안
유치원 평가의 빠른 정
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유치원 교사교육. 공동체.
김윤희 외(2011). 유치원 교사의 생태유치원 교사 이미지에 관한 연구. 생태유아교육연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유치원 현장교사의 처우 및 역할 실태
2. 유치원 현장교사의 복지를 위한 제안
1) 유치원 현장
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제안, 1998
이화여자대학교
이승신, 유치원교사 관련법에 기초한 근무환경 실태조사, 2003
한국교원단체총연합
서정화 외, 교육의 질 향상을 위한 교원복지후생제도 확충 방안, 1996
한국여성개발원
유희정 외, 보육교사의 근무환경 및 직무실태
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교사와 유아
2. 다양한 목적을 달성하기 위한 교수방법
3. 집단에서 융통성 있는 교사의 역할
4. 개별적이고 신뢰도가 높은 평가
5. 유치원, 가정, 지역 사회 : 교실을 벗어난 협력적인 모험
Ⅴ. 통합적 구성 접근을 위한 제안
Ⅵ. 나가는
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