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세종대왕 인간경영 리더십(최기억, 이지북)
- 세종, 조선의 표준을 세우다(이한우, 해냄)
- 세종의 수성 리더십(박현모, 삼성경제연구소)
- 한권으로 읽는 조선왕조실록(박영규, 들녘)
- 별을 북극성으로 향하게 하는 힘 - 세종대왕의 리더십(전
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세종은 이런 사항을 잘 활용하여 다양한 업적과 훌륭한 리더십으로 기록에 남아있다.
즉위 32년 간 게으르지 않고 처음부터 끝까지 올바른 임금이란 평가를 받는 세종대왕은 모든 것에 최선을 다하며 솔선수범을 통해 신하들이 지적 성취동
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리더십이라는 능력의 부재인양 인식하지 말고 아니라 장기적인 관점으로 리더십의 부단한 자기 개발 기회로 삼아 스스로 먼저 리더십을 기르는 미래의 준비된 리더의 모습을 보여야 할 것이다.
성공한 리더(세종대왕)과 실패한 리더 소니CEO
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항상 갈고 닦아 많은 것을 배우고 익혀야겠습니다. 그리하여 권위에 강제되고, 억지로 숭상되는 그런 리더십이 아닌 구성원의 마음에서 우러나는 그런 존경을 받는 리더가 되어야겠습니다. 세종대왕의 리더십
업적
리더십
결론
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세종은 재임기간 중 총 1,898회의 대토론회를 가졌고, 이는 태조의 23회, 태종의 80회에 비해 월등히 많다는 것을 알 수 있습니다.
태종시절 강력한 돌직구로 미움을 받았던 예조판서 허조는 “ 세종의 은총을 만나 간하면 행하시고 말하면 들어
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