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유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게’
4. 오뚜기 ‘씻어 나온 쌀’
5. 롯데마트 ‘어깨동무’
1. 제약사'노바티스'
2. 유니레버의 ‘조이타 프로젝트’
3. 엑슨모빌 ‘말라리아 퇴치 운동’
4. 월마트 ‘비즈니스의 지속가능경영 전략'
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유아용품의 중국 진출도 본격화되고 있다
참고 문헌 :
거대한 소비시장 중국 [박정동김경희 공저] Book & Book
한국산업기술협회 2001. 10
『中國의 공업화 전략과 외국인 직접투자』.全載旭. 1996. 대외경제정책연구원.
『中國 국유기업 民營化의
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및 포스팅 작업을 지속적으로 실시할 계획이다.
[출처: 외식경제신문] 05-01-27<피자업계전망 및2004결산>품질·속도· 제휴부문 치열한 ‘힘겨루기’ 예고|외식 각 피자 업체별 특징
시장 점유율
업계별 결산 및 전망
보도 자료
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마케팅 연구소
* 삼성 첨단기술 연구소
* 현장교육
* 현대의 교육훈련
* 신입사원 과정
* Excellent Leader 과정
* Business Presentation 과정
* Win Win 협상 스킬 과정
* 경영자 과정
* SK주식회사 교육훈련
* SK의 다양한 교육제도
* 유한킴벌리 교육
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기반에 둔 마케팅을 실시하며 소비자들에게 기업의 이미지를 한 층 더 굳혔다. 1. Motorola RAZR MS500
2. Bean Pole 남방 베이지체크
3. The face shop (듀이 플라워 모이스트 루즈 파우더)
4. 아이리버 MP3 Player U10
5. 유한킴벌리 여성용품 패드 화이트
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기업교육훈련의 새로운 패러다임
1. 훈련에서 학습으로
2. 노동과 학습의 통합
3. 노동과 학습의 통합에 있어서 인적자원관리
제3절 학습조직
제4절 소 결
제3장 사례 연구: 유한킴벌리의 인적자원개발
제1절 들어가는 말
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기업 경쟁력을 갖출 수 있도록 다각적인 노력을 아끼지 않을 것\"이라고 말했다. FedEx는 2001년도에 이어 한국에서 2회 연속 최고의 직장10위 안에 드는 성과를 거두었다. 한국 최고의 직장 베스트 10은 다음과 같다.
순위
기업
1
유한킴벌리
2
태
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기업 윤리 속에 지속성과 일관성이 유지될 때 가능한 것 이라 생각된다.
-유한킴벌리: 윤리의 묘목을 키워 숲을 키우는 기업-
사례 문제점 분석 및 평가
유한 킴벌리는 4조 교대 근무제를 도입하여 사원들의 삶의 질을 높이고 있다. 이러한 교
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기업의 전략적 인적자원관리는 문화 차이에서 발생하는 갈등을 얼마나 줄이고 다양한 문화 사이의 통합을 통해 문화적 시너지 효과를 얼마나 달성하느냐에 따라 그 성패가 좌우된다고 할 수 있다.
3. 사례 연구 : 유한킴벌리
유한킴벌리는 \"
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기업
2) SCM 추진과정
-KCC와 협의를 통한 추진계획
KCC의 교육 ▶유한킴벌리 직원
▶유한킴벌리 SCM 프로젝트 팀 구축 ▶수행
3) SCM추진계획
프로그래밍 데이터 웨어하우징 포스데이터 및 시장데이터분석
→아웃소싱 형태로 이루어짐
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