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전문지식 32,185건

마땅하다. 그리고 의식 있는 개인이라면 이러한 논의에 적극적인 관심을 기울이고 스스로 공부하여 자신만의 논지를 가지는 것이 중요할 것이다. 사회복지개론 복지국가란 무엇인가? 복지국가 유형 구분 대한민국은 복지국가인가...
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  • 등록일 2011.04.06
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유형 이 유형은 문제 해결을 할 때 그 문제의 영적인 동기 요인을 분별하여 대체로 문제 당사자들과의 직접적인 충돌 없이 영적 전쟁을 치르는 유형이다. 고린도전서 5장 3-5절에서 바울이 고린도교회의 음행에 대해 영으로써 이미 문제를 파
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  • 등록일 2007.10.18
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서론 2. 리더십의 개념과 중요성 3. 전통적 리더십 유형의 특성 4. 현대적 리더십 이론과 실무적 접근 5. 조직 커뮤니케이션의 본질과 활성화 요인 6. 리더십 이론을 바탕으로 한 커뮤니케이션 활성화 전략 7. 결론 8. 참고문헌
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  • 등록일 2025.08.05
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유형은 각각의 목적과 방식이 다르지만, 궁극적으로 참여자의 자활능력을 향상시킨다는 공통점을 가진다. 공동작업장은 협력과 네트워크를 통해 참여자들이 안정감을 찾고 사회적 고립에서 벗어나도록 돕는다. 반면 창업지원은 경제적 자립
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  • 등록일 2025.01.14
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유형을 특정 모델에 국한시키기보다는, 국민의 요구와 사회적 변화에 유연하게 대응하는 것이 중요하다. 우리나라는 보수주의적 요소와 사회민주주의적 요소가 조화를 이루며 발전하고 있으며, 이는 다양한 사회적 요구를 반영하는 과정으
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  • 등록일 2025.02.04
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논문 165건

유형별 갈등상황과 정부기관의 역할에 대해 살펴보았다. 모든 유형의 정책에서 갈등이 존재하였고, 정부기관은 이해당사자들과 연합을 하여 갈등을 빚기도 하였고, 갈등의 조정자로써 역할을 수행하기도 하였으며, 직접 갈등의 당사자로써
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  • 발행일 2008.01.02
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대해 구조분석을 해 보았고 문장유형별로 봐서 평서문형이 가장 많은 것을 확인할 수 있었다. 그리고 속담을 사용할 때 수용자들이 여러 가지 속담의 기능을 발견하고 효용성을 알 수 있게 되었다. 많은 이들이 전통을 경시하고 신세대적이
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  • 발행일 2010.01.19
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배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.03
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유형과 문제행동과의 관계」, 서강대학교 교육대학원 석사학위논문, 2006. 김경화. 「부모-자녀간의 의사소통과 청소년의 문제행동에 관한 연구」, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 1999. 김성연. 「부모-자녀간의 의사소통, 친밀감 및 신
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  • 발행일 2008.10.26
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유형의 상품뿐만이 아니라 무형인 스포츠 비즈니스에서도 전개되고 있는 것이다. 스포츠 마케팅을 한 차원 높인 스포츠 커뮤니케이션으로 다룰 수 있어야 그 효과까지 포함한 총체적 컨셉을 개발할 수 있을 것이다. 지금부터라도 이 분야에
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  • 발행일 2008.12.01
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취업자료 427건

유형 1) 서비스기업 주관 서비스 2) 접점직원 주관 서비스 3) 고객 주관 서비스 2. 고객의 종류와 요구 1) 경제적 고객 2) 윤리적 고객 3) 개인적 고객 4) 편의적 고객 Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족 Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성 1. 고
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  • 직종구분 일반사무직
유형분석 연구능력을 검정하는 문제 128 가. 기출문제 패턴 분석과 답변의 간결성 129 나. 기출문제의 유형 분석 129 다. 기출면접문제의 내용과 유형분석 156 ? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다 156 가. 대학원 왜 가야하나? 156 나.
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  • 직종구분 기타
유형분석 연구능력을 검정하는 문제 92 ? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다 112 가. 대학원 왜 가야하나? 112 나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심 113 다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우 113 라. 대학 출신 지원
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  • 직종구분 기타
유형에 대해 설명하고, 만약 부득이하게 같이 일하게 되었을 때는 어떻게 할 것인지에 대하여 기술해 주십시오. 함께 일하고 싶지 않은 존재 저에게 있어서 가장 까다로운 질문이자 가장 의미 없는 질문이 이와 같은 함께 일하고 싶지 않은
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  • 등록일 2015.06.29
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  • 직종구분 기타
유형에 대해 말씀해 주세요. 자신의 의견만 고집하고 다른 사람의 의견을 듣지 않는 유형과 일하기 힘듭니다. 그러나 이러한 상황에서도 대화를 통해 서로의 입장을 이해하고, 협력할 수 있는 방법을 찾아보려 합니다. -입사했는데 초반에 업
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
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